劳动法-第七章--工资.ppt

第三编劳动标准第七章工资第一节工资概述一、工资的概念二、工资分配制度的原则三、工资制度中三方的权利（三）国家的工资管理权四、工资方面的法律规定第二节工资构成和工资形式一、工资构成（一）基本工资（标准工资）辅助工资1、奖金2、津贴3、补贴二、工资形式（一）计时工资（二）计件工资（三）年薪1、年薪的概念2、年薪的本质3、年薪的特点第三节工资保障一、最低工资保障（一）最低工资标准的概念《最低工资规定》第三条（二）最低工资标准的形式（三）最低工资的组成1、国家的规定2、上海市的规定2、上海市的规定（四）最低工资的效力1、国际劳动法的规定2、我国的相关规定3、上海的相关规定3、上海的相关规定★大中专毕业生与最低工资二、工资支付保障（一）工资支付一般规则（二）特殊情况下工资支付1、参加社会活动工资《最低工资规定》第三条2、探亲假、婚丧假工资（1）国家规定《上海市企业工资支付办法》（2）上海规定“正常出勤的月工资”3、年休假工资《企业职工带薪年休假实施办法》《企业职工带薪年休假实施办法》4、停工停产工资5、脱产学习工资6、错判人员工资7、加班加点工资（1）工资计算基数（2）工资确定方式（3）工资折算方法（4）工资计算比例8、哺乳假工资9、病假工资（沪劳保发[1995]83号）病假工资计算基数10、劳动争议仲裁、诉讼期间的工资（三）不得无理克扣工资1、用人单位可以代扣劳动者工资的情况2、克扣数额的限制（四）不得无故拖欠工资《上海市企业工资支付办法》