工伤认定与工伤争议处理技巧.ppt

工伤认定与争议处理技巧一、工伤保险的起源二、工伤保险的基本原则三、工伤职工的法律责任追究三、工伤职工的法律责任追究四、工伤的类型（一）认定工伤（一）认定工伤（一）认定工伤（一）认定工伤国法秘函〔2005〕312号职业病诊断争议（一）认定工伤（一）认定工伤国法秘函[2004]373号（一）认定工伤国法秘函〔2005〕311号（二）视同工伤（二）视同工伤（二）视同工伤五、排除认定工伤的条件适用五、排除认定工伤的条件适用六、特殊情况下的工伤认定七、工伤申报的时效八、工伤认定的管辖权九、申报工伤应提供的材料十、不受理工伤认定的几种情形十、不受理工伤认定的几种情形十、不受理工伤认定的几种情形十、不受理工伤认定的几种情形非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法一次性赔偿金十一、工伤认定的举证责任十二、证据的种类十二、证据的基本特征十三、工伤认定争议十四、劳动能力等级鉴定十五、工伤保险待遇和支付主体十五、工伤保险待遇和支付主体十五、工伤保险待遇和支付主体十五、工伤保险待遇和支付主体十五、工伤保险待遇和支付主体十五、工伤保险待遇和支付主体十五、工伤保险待遇和支付主体十六、特殊情况下的工伤待遇主体确认劳务派遣中的工伤待遇支付问题十七、工伤保险待遇停止情形十八、供养直系亲属认定十九、工伤职工劳动关系处理二十、工伤保险典型法律问题探讨二十一、修改意见稿的亮点二十一、修改意见的亮点二十二、典型争议互动分析二十二、典型争议互动分析二十二、典型争议互动分析二十二、典型争议互动分析当您需要顾问、争议代理、规章制度以及劳动合同制定、审查等服务时请联系我们