船舶需要团队精神.pdf

海浪花
Hailanghua

船舶需要团队精神

金盘岭轮奚建国

在船上工作过的人大多有过这样的经历，当身体不适时特别渴望同事给予关心和安
慰，让船员感觉到个人受到了重视，感觉到这个集体的温暖。假如船舶有了问题，需要他的
时候，他也会毫不犹豫地挺身而出，这就是船舶的团队精神。团队精神是大局意识、协作精
神和服务意志的集中体现，它的核心是协同合作。良好的团队精神能充分发挥集体的潜
能。当然，团队精神并不是以牺牲自我为前提，相反，它尊重个人兴趣和成就，培养和肯定
每个成员的特长，从而充分发挥每个成员的作用。与陆上的环境条件相比，船舶更需要依
靠集体的智慧和力量来确保人员、船舶、货物的安全以及各项运输任务的完成。
良好的团队精神在船舶至少体现在：第一，良好的团队精神可以预防事故的发生，有利
于安全工作。第二，良好的团队精神有助于增加船员之间互相沟通、交流，实现船舶的安全
生产、节能增效目标。降本增效需要大家共同努力，共同钻研才能够取得显著效果。第三，
良好的团队精神可以促进船员个人事业的发展。如果大家都能和周围的人经常沟通，就会
及时化解矛盾，解决相关问题，对自己的个人业务也会有促进和帮助。第四，良好的团队精
神可以健全人格，提高个人素质。
在船舶上营造良好的团队精神，首先要营造一个相互信任的氛围，让大家在心理上有
安全感，才能真正把“以船为家”的观念落实下来。其次要建立合理有效的沟通机制。多一
些沟通、交流，抱着合作的心态，设身处地为别人想一想，工作起来就会得心应手、事半功
倍。再次是强化业务知识、敬业精神的学习和提高。我们船员不仅要有高度的责任感，良
好的敬业精神，还应该有高超的技能，是多面手和某方面的能手，这样才能帮助别人解决问
题。船舶领导班子是团队精神建设的关键。从和谐船舶建设的舆论引导、凝聚力工程的建
设、突发矛盾的处理到安定团结局面的确保，都离不开船舶领导班子组织和推动；船舶思想
政治工作的开展、正气的形成更离
不开船舶领导的以身作则和率先垂
范。船舶领导的行为有示范效应，
平时应该注意自己的言行举止，有
宽广的胸怀，有包容之心，能够营造
大家庭的氛围。党员队伍是团队
的骨干力量，必须在自己的党员责
任区内充分发挥先锋队的模范作
用，构建和谐船舶不是一蹴而就的
事，需要长期不懈的共同努力，只有
靠大家团结一致努力同心同德，领
导关心船员，船员关心集体，才能真
正推动和谐团队的发展，构建和谐
船舶。

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□廉洁港□

目录CONTENTS
□海浪花□
1船舶需要团队精神/金盘岭轮奚建国

□航标灯□
4深化结构调整推进发展转型
努力实现科学发展上水平
——中国海运召开2010年工作会议暨
第四届职代会第一次会议
5中海国际今年要实现8项目标
6抓住机遇迎接挑战
建设航运界人力资源排头兵企业/总经理丁农
8工作会议简讯

2010年第1期（总第59期）□管理河□
9加强外派船员服务质量管理
顾问提升中海外派船员品牌效应/广州分公司许诺
丁农沈杰11做大做强外派的技术支持/广州分公司严波
王德贵季建生
编委□交流岛□
刘志浩孟春生王永生孙振明
13《油水记录簿》填写之探讨/广州分公司严波
闫晓波李静陈昌文陆荣光
17关于MARPOL公约中的“最近陆地”
张世钦李勇孙欣欣张景华
/新达江轮丁建华
孙景惠董新沈志华
18因操作不当导致锚机损坏原因分析
/广州分公司严波
编辑部
20关心好关爱好我们的船员/中海亚洲轮方晨曦
主编王绍华
副主编张晓鸣
编辑卢启汉杨新标王萍□安全湾□
李强谭常虹赵丽君232009年中海国际安全检查情况
蔡家妙沈明灯24中海国际2010年安全工作计划
252009年第4季度及年度工伤事故通报
主办中海国际船舶管理有限公司/中海国际人力资源部郑晓军
27做安全工作的有心人/广州分公司黄臣
出版日期双月28日
□七彩海虹□
发行《中海国际》编辑部7喜迎新年绽放青春/广州分公司赵丽君
12船修人不休/振奋19轮姚春欢
地址浦东南路500号18楼17船管二部组织公约培训/船管二部刘薇
电话[phone]情系船员共创和谐/中海海员李强
传真[phone]整改救生艇缺陷/振奋8轮杨显富
邮编20012024挖冰看水尺德州轮
邮箱[e-mail]26新郁金香轮接受联合检查
网址http://www.csisc.com.cn/新郁金香轮梁华王晓峰
（内部读物注意保存）

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□廉洁港□

CONTENTS目录

27地轴弄堵漏/振奋17轮惠华41欢聚一堂迎新春
28春节保电煤温暖送社会/上海场中小区海嫂联络站张存娣
——记时代7轮6万吨重载进江/时代7轮胡安力41冻防常抓不懈/振奋20轮高明
30寒冷的冬季火热的新年/新丹东轮孙建华42除隐患卸煤无忧/