2024年贵州遵义市务川县事业单位面向三支一扶人员招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州遵义市务川县事业单位面向三支一扶人员招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、在无领导小组讨论会上，被测试者被问到你认为什么样的员工是最优秀的员工，这样的问题属于（）。
  A：多项选择问题
  B：两难问题
  C：操作性问题
  D：开放性问题
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，多项选择问题，是指让被评价者在多种备选答案中选择其中有效的几种，或对备选答案重要性进行排序，主要考察被评价者分析问题实质，抓住问题本质的能力。
B项错误，两难问题，也称问题。这类问题的特征是，无论作出的决定是什么，都会失去另一半；做了决定，也只能期望得到。但不做决定，失去的将是。所以管理者面临的问题不应该是做不做选择，而是如何选择的问题。
C项错误，操作性问题，是指给应试者一些材料、工具或者道具，让他们利用所给的这些材料，设计出一个或一些由考官指定的物体来，如，给应试者一些材料，制作出一个桥梁建筑物。
D项正确，开放性问题，指对所作的命题不设置任何备选答案或可供参考的提示，而是要求调查对象给出自己的回答。本题中，对“优秀员工”并未给予任何备选答案或可供参考的提示，而是由被测试者结合自身的认知，给出自己的回答。
故本题选D。

2、在批转、转发、发布文件的通知中，无论对上级、同级和不相隶属单位均可使用的字样是（）。
  A：批转
  B：发布
  C：转发
  D：印发
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，批转只适用于上级机关批准并转发下级的公文。
B项错误，发布只适用于本机关。
C项正确，转发适用于转发上级机关、同级和不相隶属单位的公文。
D项错误，印发，即印制并发布公文，只适用于本机机关。
故本题选C。

3、深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是（）。
  A：分类管理
  B：分级管理
  C：集中管理
  D：统一管理
  E：岗位管理
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《关于印发<关于加快推进事业单位人事制度改革的意见>的通知》：“事业单位人事制度改革的指导思想和目标任务是：坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻党管干部原则、干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，适应事业单位体制改革的要求，建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制。”
故本题选A。

4、在我国选拔产生行政领导的四种制度中，源于我国古代科举制度，后来逐渐为欧美一些国家效仿的制度是（）。
  A：选任制
  B：考任制
  C：委任制
  D：聘任制
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理常识。
A项错误，选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。选任制公务员，是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。
B项正确，考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度。考任制是我国古代最先创建的选拔官员的一种方式，现已被世界许多国家所采用。
C项错误，委任制，亦称任命制，与选举制相对应，是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。
D项错误，聘任制，又称聘用合同制，是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式，是相对委任制而言的。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。
故本题选A。

5、下列事项应使用“公告”行文的是（）
  A：甲公司招聘员工
  B：乙市市政广场工程施工招标
  C：丙电力公司告知小区居民停电
  D：丁市人民政府告知市民禁止燃放烟花爆竹
正确答案选项：B
解析：本题主要考查公文常识中的公文文种。
公告，是国家权力机关、行政机关向国内外郑重宣布重大事件和决议、决定时所用的一种公文。按照写作习惯：领导人就职、重大考试、招标可以选用公告。
A项错误，招聘员工可使用事务性公文启事，重大考试才可用公告。
B项正确，招标，一般需要发出招标公告。属于定义中的用于宣布法定事项。
C项错误，小区停电不属于需要向国内外公布的重大事项或者法定事项，不用公告。
D项错误，告知市民禁止燃放烟花爆竹属于在一定范围内告知具体事项，应用通告。
故本题选B。

6、在管理上实行例外原则，往往会达到事半功倍的效果。以下关于例外原则运用最为恰当的是（）。
  A：领导者应将精力放在重大事件和决策上，对于日常工作要做到放手不管
  B：对于一些超常规出现的例外事件，领导者只需交给下级处理就好