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竞业禁止协议

甲方：地址：法定代表人：联系方式：
乙方：住址：身份证号：联系方式：
鉴于：
1、甲方系一家依中国法律合法注册的，从事行业的公司，公司目前的主要业务为；
2、甲乙双方之间存在合法有效的劳动合同，且乙方在甲方担任职务，系公司的高级管理人员，其在工作中能够知悉甲方的公司秘密，包括但不限于重要的商业经营信息、专有技术信息等专属于甲方所独有的商业秘密等信息；
3、甲、乙双方均知悉如果乙方在在职期间以及离职后的一定期间内从事与甲方相竞争的工作将对甲方利益构成损害。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿和诚实信用的原则，现就乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间内不得有同业竞争行为的有关事宜，经协商一致，订立如下协议：
1、定义除非本协议另有说明，以下术语在本协议中具有如下含义：1.1公司秘密：指甲方拥有的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、生产工艺、
方法、产品配方、进货渠道、产销策略、招投标的标底及标书内容、项目组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等；1.2关联企业：与乙方所任职单位之间形成直接控股、间接控股或参股关系，或者同时被第三方直接控股、间接控股或参股；虽然无直接控股、间接控股或参股关系，但乙方所任职单位掌握其支配的权力；与乙方所任职单位存在人事关系，即向乙方所任职单位派遣人员，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等；乙方所任职单位的业务占据其业务总额的重要份额；1.3第三方：指甲、乙双方以外的任何自然人、法人或非法人组织和机构；
1.4任职期间：本协议所涉之任职期间是指，乙方与甲方签订或续订劳动合同之日起至双方当事人解除劳动关系之日止。1.5离职期间：本协议所涉之离职期间是指，双方当事人解除劳动关系之日以后的期间。乙方单方面停止履行职务的行为，视为离职。1.6全部经济损失：本协议所涉之全部经济损失是指，因一方当事人的违约或侵权行为导致相对人蒙受的以下经济损失或费用之和：包括但不限于直接经济损失、可预见的间接经济损失及当事人为了维护合法权利所支付的调查费用、律师费用及诉讼费用、仲裁费用等。
2、任职期间的竞业禁止
乙方在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不得：
2.1在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的，或有竞争、供销及其他利益关系或者关联关系的企业、事业单位、社会团体等单位内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等；不得在前述单位或机构拥有利益；
2.2不得自营或者为他人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务。
3、离职后的竞业禁止
无论因为何种原因导致甲乙双方劳动关系终止或解除，自双方劳动关系终止或解除之日起，乙方不得有下列行为：3.1到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的任何第三方工作或拥有利益；3.2自行开业或者通过第三方(包括但不限于乙方所任职单位或其他关联企业)生产或者经营同类产品、从事同类业务；3.3为与甲方在产品、市场或服务方面直接或间接竞争的企业或者机构工作或者在这种企业、机构担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等或虽然不担任职务，但为前述单位提供指导、咨询、协助或拥有利益；3.4直接或通过第三方（包括但不限于乙方所任职单位或其他关联企业）与甲方的客户发生商业接触，该种商业接触包括为其提供服务、收取订单和发生可能直接或间接转移甲方的业务或对甲方的业务产生或将产生不利影响；甲方的客户为甲乙双方劳动关系终止或解除前一年已经属于甲方的客户，同时也包括在乙方离职时甲方正在评估、谈判、接触或准备发展的客户；3.5到甲方的供应商单位任职；3.6通过引诱、利诱、游说等方式干扰甲方与其它员工的劳动关系；3.7聘用或者促使他人聘用甲方员工；
3.8泄露（故意或者过失）其在甲方工作期间所掌握、知悉、了解的公司秘密信息（包括但不限于技术秘密、客户资料和人事秘密等）3.9其他有损甲方利益的行为。
4、竞业禁止的期限和地域范围
4.1乙方在甲方任职期间，应当遵守本协议约定的相关竞业禁止义务；
4.2乙方无论因何种原因与甲方解除劳动关系而离职，乙方自离职起时间内最长不得超过两年。
应当遵守本协议约定的相关竞业禁止义务；
4.3本协议项下的竞业禁止的地域范围为全国？还是全省？还是某一特定的城市等等，企业可以自己决定。
。
5、竞业禁止的补偿及支付方式
5.1甲方同意就乙方离职后承担的竞业禁止义务，向其支付竞业禁止补偿费。
5.2甲方选择以下第种费用支付方式：①乙方离职时，一次性支付竞业禁止补偿费元；②从乙方离职开始，按照本合同约定的竞业禁止期限按月支付竞业禁止补偿金，标准为每月人民币元（大写：）。
5.3甲方以银行转账的方式支付给乙方竞业禁止补偿金，乙方