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职业生涯规划书

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目录
TOC\o"1-2"\h\uHYPERLINK\l_Toc338引言 PAGEREF_Toc338\h3
HYPERLINK\l_Toc8766第一章自我认知 PAGEREF_Toc8766\h4
HYPERLINK\l_Toc19519一、职业人格 PAGEREF_Toc19519\h4
HYPERLINK\l_Toc14307二、职业兴趣 PAGEREF_Toc14307\h5
HYPERLINK\l_Toc18484三、职业能力 PAGEREF_Toc18484\h5
HYPERLINK\l_Toc11514四、个人特质 PAGEREF_Toc11514\h6
HYPERLINK\l_Toc20269五、职业价值观 PAGEREF_Toc20269\h6
HYPERLINK\l_Toc496第二章职业认知 PAGEREF_Toc496\h6
HYPERLINK\l_Toc15550一、家庭环境分析 PAGEREF_Toc15550\h6
HYPERLINK\l_Toc30083二、学校环境分析 PAGEREF_Toc30083\h6
HYPERLINK\l_Toc10328三、社会环境分析 PAGEREF_Toc10328\h7
HYPERLINK\l_Toc28250四、职业环境分析 PAGEREF_Toc28250\h8
HYPERLINK\l_Toc24319五、职业分析小结 PAGEREF_Toc24319\h9
HYPERLINK\l_Toc27266第三章职业决策 PAGEREF_Toc27266\h9
HYPERLINK\l_Toc32600一、确定职业发展目标 PAGEREF_Toc32600\h9
HYPERLINK\l_Toc27558二、SWOT分析 PAGEREF_Toc27558\h9
HYPERLINK\l_Toc29560三、职业生涯发展路线 PAGEREF_Toc29560\h10
HYPERLINK\l_Toc20033第四章计划与路径 PAGEREF_Toc20033\h10
HYPERLINK\l_Toc7645一、计划实施一览表 PAGEREF_Toc7645\h10
HYPERLINK\l_Toc11030二、详细执行计划 PAGEREF_Toc11030\h11
HYPERLINK\l_Toc31603第五章自我监控 PAGEREF_Toc31603\h12
HYPERLINK\l_Toc7602一、评估的内容 PAGEREF_Toc7602\h12
HYPERLINK\l_Toc19103二、评估的时间 PAGEREF_Toc19103\h12
HYPERLINK\l_Toc24524三、规划调整的原则 PAGEREF_Toc24524\h13
HYPERLINK\l_Toc1943结束语 PAGEREF_Toc1943\h13


引言

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。是对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。换句话说，职业生涯规划要求根据自身的性格、兴趣、才能等基本情况，将自己定位在一个最能发挥自己特长的位置，选择最适合自己的工作及岗位.正确的职业生涯规划可以协助我们按照自己的资历条件找份合适的工作，达到和实现个人目标，更为重要的是，帮助我们真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的方向，进一步详细估量内、外环境的优势和限制，从社会客观条件出发，结合自身条件优势，在"衡外情量已力的情形下设计出科学、合理、可行的职业生涯发展方向，在为社会做贡献的过程中成长进步，为创造有意义有价值的人生奠定良好的基础，成为指引我前进方向的明灯！

第一章自我认知
一、职业人格
我的职业性格测评结果是：ESFP表演者型——有我在就有笑声
性格特点：
外向，友善，包容。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢与别人共事。在工作上，讲究常识和实用性，注意现实的情况，使工作富有趣味性。富灵活性、即兴性，自然不做作，易接受新朋友和适应新环境。与别人一起学习新技能可以达到最佳的学习效果。
性格优势：
有计划、有条理，喜欢遵照固有的模式处理问题，乐于探求独特的方式以获得有意义