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职业生涯规划书

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TOC\o"1-3"\h\uHYPERLINK\l_Toc3189前言 PAGEREF_Toc3189\h1
HYPERLINK\l_Toc28729一、自我认知 PAGEREF_Toc28729\h2
HYPERLINK\l_Toc13923（一）职业兴趣 PAGEREF_Toc13923\h2
HYPERLINK\l_Toc5749（二）职业性格 PAGEREF_Toc5749\h3
HYPERLINK\l_Toc2493（三）职业能力 PAGEREF_Toc2493\h3
HYPERLINK\l_Toc13278（四）职业价值观 PAGEREF_Toc13278\h4
HYPERLINK\l_Toc11838（五）自我认知小结 PAGEREF_Toc11838\h4
HYPERLINK\l_Toc1733二、职业认知 PAGEREF_Toc1733\h4
HYPERLINK\l_Toc20593（一）家庭环境分析 PAGEREF_Toc20593\h4
HYPERLINK\l_Toc15129（二）学校环境分析 PAGEREF_Toc15129\h5
HYPERLINK\l_Toc8143（三）社会环境分析 PAGEREF_Toc8143\h5
HYPERLINK\l_Toc20624（四）职业环境分析 PAGEREF_Toc20624\h5
HYPERLINK\l_Toc31439三、职业决策 PAGEREF_Toc31439\h6
HYPERLINK\l_Toc31483（一）个人SWOT分析 PAGEREF_Toc31483\h6
HYPERLINK\l_Toc8300（二）职业目标与发展路径 PAGEREF_Toc8300\h7
HYPERLINK\l_Toc5674四、具体计划 PAGEREF_Toc5674\h7
HYPERLINK\l_Toc15087（一）短期计划 PAGEREF_Toc15087\h7
HYPERLINK\l_Toc21010（二）中期计划 PAGEREF_Toc21010\h8
HYPERLINK\l_Toc30211（三）长期计划 PAGEREF_Toc30211\h8
HYPERLINK\l_Toc8470五、评估调整 PAGEREF_Toc8470\h8
HYPERLINK\l_Toc8789（一）评估的内容 PAGEREF_Toc8789\h8
HYPERLINK\l_Toc418（二）评估的时间 PAGEREF_Toc418\h9
HYPERLINK\l_Toc15185（三）评估的原则 PAGEREF_Toc15185\h9
HYPERLINK\l_Toc17775六、职业生涯人物访谈 PAGEREF_Toc17775\h9
HYPERLINK\l_Toc1987（一）访谈目的 PAGEREF_Toc1987\h9
HYPERLINK\l_Toc19506（二）访谈提纲 PAGEREF_Toc19506\h10
HYPERLINK\l_Toc5205（三）被访人基本情况 PAGEREF_Toc5205\h10
HYPERLINK\l_Toc5254（四）访谈内容 PAGEREF_Toc5254\h10
HYPERLINK\l_Toc32592（五）访谈总结 PAGEREF_Toc32592\h12
HYPERLINK\l_Toc23882结束语 PAGEREF_Toc23882\h13
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前言
当今社会竞争压力大，行业竞争大。一个好的生涯规划是十分有必要的。职业规划就是根据测评结果的各项指标，以及自身的学历、经历、能力，了解一个人的内在、外在优势，并且把这些优势整合在一起分析，因为分析、定位是职业生涯规划的首要环节，它决定着个人职业生涯的方向，也决定着职业生涯规划的成败。是职场上打拼的核心竞争力。生涯规划的意义便是因为每个工作都有长处和短处，每个人也都有优势和劣势。如果能通过职业生涯规划更好地了解自身的优势及缺陷，使自己有针对性地学习、提高，再就业，这样就可以找到适合自己的工作。而且职业生涯规划管理也是许多成功企业和个人发展的不可或缺的重要手段。

一、自我认知
（一）职业兴趣
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