宋士侠企业文化与团队精神第一篇：宋士侠企业文化与团队精神企业文化与团队精神宋士侠一、为什么要加强企业文化建设(一)管理理念的必然转型(二)传统制度管理方式其功能遇到的困境(三)世界经济文化一体化的反思1.经济活动的三足关系文化是组织无形资产的积累二、组织文化的基本结构及其内容（一）何为组织文化（二）组织文化的结构及其层次（三）组织文化的功能结论：今天组织竞争单靠物质力量的时代已经过去，包括智力在内的文化力在竞争中的作用能力的形成，必须靠文化的整合力，否则，一个组织的核心竞争能力是无法确定和形成的。三、如何

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2025-08-27

宝德集团企业文化第一篇：宝德集团企业文化.宝德集团企业文化使命：弘扬源远流长的好人文化，塑造诚信和谐的商业模式。愿景：成为中国最具好人文化和影响力的企业。核心价值观：好人文化：仁、义、礼、智、信、忠、孝。赢文化：赢文化是好人文化的导向，好人要赢不要输；赢文化提倡：不妄自菲薄，不畏首畏尾，勇于超越自我，敢于挑战新高；低调做人，高调做事，困难只是前进中的考验，要乐观对待，成就只是过去了的结果，不自诩自娱；有赢才有未来！中国赢，宝德赢！结果导向：只重结果，不问原因，善于总结，精炼过程。客户导向：以客为尊，竭诚服

书生****22

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2025-08-27

宜家家居企业文化(Bling小组)第一篇：宜家家居企业文化(Bling小组)宜家文化宜家家居企业文化分析报告书团队：Bling组长：程海珊周武雄组员：蔡奕贤黄橙橙李文洁李逢源卢秋香刘春燕寇巧媛宁佩珊赵瑞环陈文祥官嘉健郭伟烽黄彦乔林泽龙谭健豪田胜禹王日腾吴睿完成日期：2009年12月1日/17宜家文化前言在2009年全球著名营销研究机构Interbrand评选出的“全球100个最有价值品牌”排行榜中，宜家以约120亿美元的品牌价值排名第28位，并且有不断上升的趋势，而宜家也是在这100个最有价值品牌中唯一一

书生****写意

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2025-08-27

安徽网新企业文化学习心得第一篇：安徽网新企业文化学习心得安徽网新企业文化学习心得网新的使命是为安徽企业提供专业、高效、可信赖的互联网服务，树立先进的现代科技经营意识，打造新时代的一流徽商品牌。网新的核心价值观的理解：专业、高效、可信赖专业：（1）网站建设方面：我公司即安徽网新科技拥有专业的网站建设需具备的人力、技术、专业的网站客服、专业的培训机构等一系列完善的技术和人力为客户服务和建设专业、规范、符合网络营销的企业网站，让客户网站在实际应用中没有后顾之忧，且脱颖而出。（2）百度推广方面：我们有进经过百度

康佳****文库

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2025-08-27

安徽邮政企业文化内涵第一篇：安徽邮政企业文化内涵安徽邮政企业文化安徽邮政企业愿景：社会认同、员工满意、企业可持续发展。安徽邮政企业愿景内涵：社会认同就是勇担社会责任，一如既往地做好普遍服务和特殊服务，落实服务承诺，维护品牌信誉，提升诚实守信、富有道德感的企业形象。增强综合服务能力和水平，推动传统邮政向现代邮政迈进，积极打造百姓信任、政府欢迎的公共服务平台，不断丰富服务产品和手段，在服务地方经济社会发展的同时，实现自身的良性发展，赢得党委政府、社会各界及广大用户的认可、尊重和支持。员工满意就是强化员工主人翁

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安徽网新企业文化感受第一篇：安徽网新企业文化感受学习企业文化的心得全新的企业文化公布了，作为一名网新人，我更加清楚地了解了公司定位、目标、方向和发展思路。一个人创造不了文化，一件事不能形成文化，网新文化关切每一个人，每一件事。学习企业文化的同时，我对当中的管理和团队有所感触。但是在实际工作中也有一些不符合企业文化精神的做法，在此想谈谈我的看法。1、关于部门间协调工作的问题。我们客服部经常接触运管、财务、资质组，我发现在部门协调性的工作中经常会遇到经办人态度不好、速度慢、流程复杂多变、各自为政等等情况，导致

一条****轩吗

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宝洁企业文化案例第一篇：宝洁企业文化案例宝洁企业文化案例一、宝洁公司背景宝洁公司（Procter&Gamble），简称P&G，是一家美国消费日用品生产商，也是目前全球最大的日用品公司之一。总部位于美国俄亥俄州辛辛那堤，全球员工近110,000人。2008年，宝洁公司是世界上市值第6大公司，世界上利润第14大公司。他同时是财富500强中第十大最受赞誉的公司。2008年06月04日TheJ.M.SmuckerCompany和宝洁，双方签署了一项最终协议，宝洁股东将以免税换股并购方式取得Smucker约53.5

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安徽天粮阁企业文化第一篇：安徽天粮阁企业文化安徽天粮阁企业文化天粮阁灵魂：狼牙，狼牙，坚韧不拔狼牙，狼牙，扬威中华天粮阁目标：整合资源，搭建平台，创新发展，服务客户天粮阁方法：感恩，努力，创新，共享天粮阁态度：认真，快，坚守承诺，绝不找借口，知行合一打造中国加盟连锁第一品牌！第二篇：安徽企业文化安徽企业文化(精选多篇)企业文化感受2014年7月，有幸进入安徽网新这个大家庭，开始了自己网络管理的工作。时光如梭，一转眼，已经工作了快一年了。在匆匆过去的一年岁月里，让我对网新的生活，工作，都感触颇多。但是最让我

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安徽华力建设集团企业文化宣贯工作计划第一篇：安徽华力建设集团企业文化宣贯工作计划安徽华力建设集团企业文化宣贯工作计划1、元月份，编印《企业文化手册》，下发《2011年集团党委工作计划》文件。2.举行“2011年新春联欢暨《企业文化手册》首发式”活动（具体见《2011年新春联欢暨首发式》方案）（2月份）3、利用3月份的集团对话会，召开企业文化年动员大会，向全体员工发出号召。4、筹备并召开“企业文化建设年”研讨会。拟邀请中层管理人员和优秀员工等参加。研讨处室、分公司、项目部企业文化建设事宜(4月份)。5、组织

含秀****66

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完善自身建设增强活力和凝聚力第一篇：完善自身建设增强活力和凝聚力完善自身建设增强活力和凝聚力摘要：高校学生党支部不但要发挥党员的先锋模范作用，也要发挥入党积极分子的带头表率作用，高校学生党支部理应在高校学生的思想政治工作中发挥战斗堡垒的作用。笔者对当前高校学生党支部存在的问题及产生原因进行了分析，并结合实践探索走出困境的可行路径。关键词：高校学生党支部；组织活动；活力；凝聚力中图分类号：G640文献标志码：A文章编号：1674-9324（2016）26-0160-02高校学生党支部不但要发挥党员的先锋模范

努力****爱静

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2025-08-27

安徽企业文化第一篇：安徽企业文化安徽企业文化(精选多篇)企业文化感受2014年7月，有幸进入安徽网新这个大家庭，开始了自己网络管理的工作。时光如梭，一转眼，已经工作了快一年了。在匆匆过去的一年岁月里，让我对网新的生活，工作，都感触颇多。但是最让我收益匪浅的是对网新企业文化学习。网新作为一家安徽互联网企业，在竞争激烈残酷的市场环境中，以10年的时间，异军突起，成为安徽互联网界的一颗耀眼的明星，它成功的秘密是什么，它的竞争力何在？在学习了网新的企业文化后，很多疑虑都找到了答案。在企业界，有这样一句话：”制度是

一条****淑淑

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完善工作机制促进作风建设（精选5篇）第一篇：完善工作机制促进作风建设完善工作机制促进作风建设今年以来，按照市委、市政府关于加强干部作风建设的总体部署要求，市安监局围绕规范和制约权力运行，建立完善集约高效工作机制，加强机关干部作风建设，努力实现安全生产监管工作与作风建设的有机统一，取得了较好的成效。一、提高认识，树立“两个理念”我们认为抓好干部作风建设，一要提高认识，高度重视，二要结合实际，立足行业特点，有的放矢。因此，在实际工作中，我们突出树立两个理念。（一）树立“一岗双责”理念。安全生产监管部门作为全市

是你****盟主

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定陶县企业文化建设调研报告(定稿)第一篇：定陶县企业文化建设调研报告(定稿)定陶县企业文化建设情况调研报告企业文化建设是做好新时期思想政治工作的有效载体，思想政治工作是企业实现又好又快发展的有力保证。近期，我们组织专门力量对定陶县企业文化建设情况进行了调研，试图通过对企业文化建设现状的了解，探讨加强企业文化建设、推进思想政治工作创新的思路，促进我县企业不断发展壮大。一、基本情况调研分为国有企业和民营企业两个类别，从调研的情况看，各企业在长期的生产、经营实践中不断学习，不断探索，建设发展创造了许多各具特色的

猫巷****盟主

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安顺煤矿企业文化第一篇：安顺煤矿企业文化一．河南煤业化工集团“012345”安全管理模式0----安全零理念从零开始向零奋斗1-----一号工程安全管理2-----双基建设基层建设基础管理3-----三项机制用人机制奖惩机制考核机制4-----四大体系以科技投入为导向的安全保障体系以素质提升为导向的职工培训体系以强化管理为导向的安全评价体系以防灾抗灾为导向的应急救援体系5-----五自管理矿井自主系统自控区队自治班组自理员工自律二．河南省委书记卢展工提出的“三具，两基，一抓手”三具：就是做任何事情一具体就

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完美企业文化第一篇：完美企业文化完美企业文化是完美信奉和倡导并真正付诸于实践的价值理念企业愿景：成为世界顶级的空间环境创意塑造者企业价值：服务大众，回报社会企业从社会取得资本，集天下人才，用天下的资源，完美饮水思源，服务大众，回报社会。企业精神：自强不息厚德载物超越极限追求完美完美人坚韧刚毅，奋发图强，以宽厚的胸怀，承载、滋养、造福所关联的人、事、物，并用超越精神让企业永葆生机，用创新精神让企业发展前行。脚踏实地，真诚守信，用汗水和智慧凝铸每一步完美的足迹！企业服务理念：诚信务实，尽善尽美。诚信乃商家必备

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完善自身建设促进企业发展（5篇范例）第一篇：完善自身建设促进企业发展完善自身建设促进企业发展—企业培训心得体会为了跟上企业发展步伐，我利用工作业余时间不断地加强学习，充实自己，使自己在2012年的工作中更加得心应手，游刃有余。同时发挥个人优势和展现自我的业务技能，并最大限度的发扬团队精神，为公司奉献一份绵薄之力。中国有句古话说的好，“海纳百川，有容乃大”，公司的经验与方法是我今后工作中不断学习与进步的借鉴。“他山之石，可以攻玉”，利用好的工作经验和方法，不断地为公司献计献策，从公司的长远发展角度出发，共同

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完善企业文化铸就企业品牌论文第一篇：完善企业文化铸就企业品牌论文完善企业文化铸就企业品牌—福建新之源生物制品有限公司吴大平【内容摘要】随着社会主义市场经济迅猛发展，国有中小企业市场竞争异常激烈。企业要在竞争中求得生存和发展，就必须重视企业品牌的塑造，提升企业的品牌价值。依靠品牌稳步占有市场份额，依托品牌稳固创造高额利润。然而，企业文化建设无疑是塑造企业品牌建设的基石，是企业品牌建设的有效途径，也是企业品牌建设发展的源动力。【关键词】企业文化企业品牌【正文】在经济全球化，市场竞争日益激烈的今天，企业的市场竞

玉环****找我

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安监局-机关文化建设第一篇：安监局-机关文化建设乌中安监党支发【2011】18号关于在全局开展机关文化建设工作的实施意见为深入贯彻落实党的十七大精神，发挥安监机关在全旗经济中应有的作用，振奋干部职工的精神面貌，按照旗委和旗领导的部署要求，现就我局2011年开展机关文化建设工作提出如下意见。一、指导思想坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以提高党员干部思想文化素质为目标，按照认真、专业、务实的要求，通过组织开展具有时代精神与创新精神的机关文化建设活动，着力构建社会主义核心价值体系，增强机关软实力，促进安监

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安检科企业文化建设管理标准第一篇：安检科企业文化建设管理标准安检科企业文化建设管理小组一、安检科企业文化建设领导小组组长:副组长：负责人：二、领导小组分工1、组长：是安检科企业文化建设工作的全面负责人，从安检科整体上对企业文化建设工作进行指导和考核。2、副组长：负责安检科企业文化建设工作的具体工作，从安检科角度具体抓好企业文化建设。3、负责人：负责配合组长和副组长做好企业文化建设具体工作。安检科2011-5-5安检科企业文化建设制度(一)企业文化组织体系具体做到：1、成立企业文化建设领导小组并明确职责，配

猫巷****提格

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安新强电力企业危机意识培训第一篇：安新强电力企业危机意识培训《电力企业危机意识培训》课程大纲培训讲师：安新强培训时间：1天【培训大纲】：1、了解目前的经济环境及电力企业面临的形势；2、学习什么是危机及危机意识；3、强化员工的危机意识，提高危机的防范和处理能力；4、了解危机管理的基本原则及思想；5、从危机处理的成败案例学习危机管理；6、理解危机，增强主人公意识和企业团队意识；7、提升在不同情况下危机应对与危机管理的能力；8、培养员工处理职业危机的技巧和方法；9、快速提升员工的职业素质；10、快速培养员工的职

努力****采萍

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