01-【管理制度】-12-工厂宿舍管理规定.docx

人事行政管理体系文件文件编号版本号A/0管理文件宿舍管理规定页码/NUMPAGES6生效日期第页共NUMPAGES6页目的为使宿舍管理规范化、程序化，创造良好的休息环境，提高员工生活质量。2.0范围公司全体员工。3.0职责人力资源部负责宿舍的租赁、分配、调整和管理。4.0定义:无5.0作业流程:N/A6.0作业内容:6.1宿舍标识：宿舍由人力资源部统一划分区域，各楼层房间以标识牌区分，并登记造册。6.2分配标准：6.2.1等级分配标准a)职务等级为经理级（含）以上人员：单房或一房一厅b)办公室人员和组长级以上管理人员：三人间c)其他人员：多人房d)在公司房源紧张时，人力资源部在征得上级同意后可以对入住人员作出符合房源情况的适当调整。6.2.2特殊规定6.2.2.1总经理特批安排的人员可以依照特批方案执行。6.2.2.2不在公司住宿，外出租房的员工可申请住房补贴，补贴标准依照《员工福利管理规定》执行。6.3住宿安排6.3.1人力资源部按职务等级/部门/车间/班次安排宿舍、床位、衣柜并发放钥匙及住宿用品。6.3.2员工使用之床位、衣柜由人力资源部统筹安排,原则上每人一个床位及一个衣柜,床位号码与衣柜号码相同,不得私自调换。6.3.3员工的宿舍和床位只能由人力资源部安排和调整，员工不得私自入住或调整。如果因岗位变动或班次变动，当事人必须持异动手续到宿舍管理员处进行登记调整。6.3.4员工离职空出的床位在未经安排前，任何人不得占用并不得自行拆除床铺。6.4来宾厂商住宿要求6.4.1来宾厂商入住公司宿舍，由接待人员申请，到人力资源部办理相关手续。6.4.2来宾离厂时，应将钥匙，交于申请部门/科室人员处，并统一到人力资源部办理退房手续，如发现住宿用品之钥匙遗失或损坏，将以照价赔偿。6.4.3来宾厂商入住宿舍由人力资源部统一发放住宿用品，来宾厂商应自觉维护宿舍卫生，如有异常应知会帮其申请住宿人员，统一向人力资源部报告。6.5员工住宿要求：6.5.1服从人力资源部统一安排、调整与监督，宿舍长须配合人力资源部的工作，宿舍员工须服从宿舍长在卫生、安全、财产保护等方面的安排。6.5.2借宿：有外来人员探亲、访友的，由其在厂亲友提出书面申请在条件允许的情况下，可以临时在公司住宿，暂住1天的由保卫科长批准，暂住3天以内的由人力资源部经理批准，暂住超过3天的，经人力资源部经理批准，并需要缴纳保证金（每超出一天，缴纳保证金100元）后，方可入住，离厂时保证金一次性退还。借宿人员的在厂亲友负担保责任。6.5.3公共财产保护：a)不得破坏或拆除、移动公司配备的床铺、衣柜、桌椅、门窗、防盗网、电器等设备。b)应节约用水、用电，禁止长流水、长明灯。节约水电是一种美德，提倡节约用水用电，人离水电关，如发现水电设施损坏，请及时到人力资源部办公室登记报修。c)生活用具、设施损坏，由宿舍长及时申报人力资源部，人力资源部派人维修或更换。属故意损坏者，责任人应照价赔偿或接受相应处罚。d)如因人为因素造成洗手间、下水道堵塞，淋浴器管道断裂等，所产生费用由个人或该室全体人员承担。e)开启门窗要轻，不得强行推拉。6.5.4水电费用标准公司为住三人房、双人房、单人房的管理人员、技术人员设定统一限额的水费电费标准，如下表：季节夏季（5月1日至10月31日）冬季（11月1日至4月30日）当月水电费标准100元/人/月50元/人/月6.5.5宿舍安全：a)对于个人财产和物品，人力资源部将尽力防止被偷窃、被损坏事故发生，但因为不能完全排除不可预见事故，因此我们建议住宿人员请妥善保管个人财物。b)为了整个宿舍的安全：请不要将宿舍钥匙借与他人；如需借用本宿舍钥匙请凭有效证件到值班室办理并及时归还；丢失门锁钥匙请及时联系人力资源部，由人力资源部统一更换门锁，新换门锁的成本费由住宿人员承担。c)为了你自己和他人的人身财产安全，不在宿舍内使用三无（无生产厂家、无生产日期、无商标）、无3C认证、劣质电器，严禁使用电炉、电热杯、热得快、电热褥、取暖器等电热器具、各类燃气燃油炊具、非安全器具、床头灯等有潜在危险的电器，及未经公司批准的功率大于200瓦的其它电器设备；严禁在宿舍内使用明火，擅自拉电线。当宿舍内的电气设施出现故障时，不要自行处理，应及时报修。d)请认真执行安全用电规范。注意宿舍楼可能出现电压异常波动，甚至断电等现象，希望在宿舍内使用计算机及其他电器设备的住宿人员请自行配置可靠的电源稳压保护装置（公司不承担因上述原因可能造成的各种损失责任，电器使用事宜请参考有关安全规定）。情况严重时请暂时关闭电源，停止使用。e)为了宿舍的安全，不得将违禁物品、危险物品、细菌病毒标本、易燃、易爆气固体及液体带入宿舍。f)不在电源线上挂衣物、贴纸或用杂物圈占。g)不躺在床上