02-【管理表格】-11-宿舍管理员月度绩效考核表.xlsx

宿舍管理员月度绩效考核表部门综合办公室岗位宿舍管理员考核周期月度绩效计划确认被考核人：直接领导部门领导考核项目序号指标名称分值（总分100分）评分标准数据来源得分工作业绩（30分）1宿舍公用物品管理10宿舍内公司的公共用品齐全，整洁，物品损坏能够及时发现并呈报，能及时追究当事责任人员责任并提出可行性改进措施。综合办8宿舍内公司的公共用品齐全，物品损坏能够及时发现并呈报，能及时追究当事责任人员责任。6宿舍内公司的公共用品齐全，物品损坏尚能及时发现并呈报，追究当事责任人员责任。0宿舍内公司的公共用品齐全，物品有损坏现象，或没有找到责任人。2工作质量10提前完成任务，工作质量突出。综合办8按时完成任务，工作质量较高。6能完成任务，工作质量比较好。0一般能完成工作任务，质量处于平均水平。3工作效率10工作效率高，完成任务速度快，质量高。综合办8工作效率高，能及时保质保量完成工作任务。6工作效率一般，能按时完成工作任务，基本保证质量。0工作效率有待提高。工作能力（30分）4宿舍检查安全管理10每日能严格按照公司要求进行宿舍卫生、安全、人员检查，善于发现并处理宿舍管理当中出现的问题，无偷窃，安全事故发生。综合办8基本能严格按照公司要求进行宿舍卫生、安全、人员检查，能够主动处理宿舍管理当中的问题，无偷窃，安全事故发生。6基本能严格按照公司要求进行宿舍卫生、安全、人员检查，但不能及时发现问题，无偷窃，安全事故发生。0能在监督情况下，按照公司要求进行宿舍检查，但检查欠缺，发现问题的能力较弱。（年度出现2次偷窃或安全事故发生积分为0）5人员物品管理10能够严格按照要求对进出宿舍人员、物品进行检查，无厂外人员混入宿舍，无未按规定办理完退宿手续人员私自携带物品离厂现象综合办8基本能够严格按照要求对进出宿舍人员进行检查，无厂外人员混入宿舍，无未按规定办理完退宿手续人员私自携带物品离厂现象6基本能够严格按照要求对进出宿舍人员、物品进行检查，但有厂外人员混入宿舍，有未办理完退宿手续人员私自携带物品离厂现象0不能够严格按照要求对进出宿舍人员、物品进行检查，有厂外人员混入宿舍，有未办理完退宿手续人员私自携带物品离厂现象工作能力6宿舍卫生环境状况10能够严格督促公司各宿舍搞好清洁卫生，并能督促清洁工打扫宿舍公共区域卫生，宿舍区整体环境优美，无脏、乱、差现象。综合办8基本能够严格督促公司各宿舍搞好清洁卫生，宿舍区整体环境优美，无脏、乱、差现象。6能够长期监督各宿舍打扫卫生，宿舍区整体环境较好，干净卫生。0宿舍卫生状况尚需加强，监督工作未到位。工作态度（40分）7责任心10热爱本职工作，对所负责的工作有强烈的责任心且积极付诸行动综合办8责任心强，能清楚的指导自己的岗位责任，并勇于负责6有一定的责任心，并敢于对自己的工作负责，知错就改0有时责任心强，偶有缺乏责任心的现象8积极性10能积极主动的执行行政部领导所交付的任务，任劳任怨综合办8服从工作安排，能以较好的心态按时按量的完成工作任务，工作表现良好6能以较好的心态按时按量的完成工作任务0工作积极性有待提高9协调性10协调性较强，能够与领导、同事通力合作综合办8充分理解群体目标，乐意为群体目标的实现做出贡献6理解领导意图，主动为领导分担责任，乐于助人0只考虑个人工作情况的开展，需提高同事间相互协调的意识10纪律性10组织纪律性强，能带头遵守公司各项规章制度，并督促他人遵守综合办8组织纪律性较强，能自觉遵守公司各项规章制度6有一定的组织纪律性，能遵守公司各项规章制度0规章制度执行不严，偶有违反现象绩效得分被考评人签字被考评人意见