07-新员工入职流程(指引).docx

新员工入职指引欢迎来到重庆*********有限公司这个大家庭，今日起，你将是我们中的一员，衷心希望你在全新的工作环境中，创新向前，不断追求，推动公司发展，实现个人和企业的双赢目标，为让你尽快融入新的工作环境，适应新的岗位，特为你做如下指引：一、入职手续办理：1、提供以下资料到人事行政部报到：身份证原件和复印件（核对原件收复印件）学历证书原件和复印件（核对原件收复印件）一张一寸免冠照和一张电子版生活照一张本人建设银行卡(留卡号）2、按要求完整填写《入职登记表》。3、手机下载钉钉和企业微信APP，注册并加入企业（人事行政部邀请加入）4、入职培训了解公司（人事行政部主管培训）熟悉公司制度（人事行政部主管培训）5、工作时间：公司实行大小周工作制：上午：8:00-12：00下午：14:00-18:00采用钉钉打卡，人事行政部排班并教会使用，考勤规则按公司考勤制度执行。6、签订《劳动合同》和《保密合同》二、工作指引你的上级作为你的工作指引人，会为你做如下指引：1、安排办公座位及电脑设备等；2、领取相关办公用品（人事行政部领用）；3、初步了解公司组织架构、公司人员情况等，认识工作相关的人员；4、熟悉工作岗位职责；5、熟悉相关工作流程。三、关于试用期试用期一般为3个月（特殊情况除外），3个月期满后可转正，表现优秀的员工可提前转正。试用期内人事行政部将定期对员工进行关怀访谈，帮助员工更好的适应公司和本职工作，公司鼓励员工在访谈中如实提出意见和改善建议。四、关于社保公司在你入职后次月缴纳社保，办理前请确认前单位是否办理停缴。以上是你入职第一天需办理和关心的事项，再次欢迎你的加入，并预祝你在重庆浪尖创课科技有限公司取得非凡的成就!