08-新员工入职指引表.docx

新员工入职指引表新员工所在部门新员工姓名项目具体内容完成时间责任部门责任人签字前期准备确定入职时间，发送《新员工入职提示》提前15天人力资源部确认新员工个人资料返回提前7天通知行政部及用工部门人员新员工入职情况提前7天更新内网认识新员工栏目提前7天安排新员工办公卡座、电脑、办公用品提前3天行政部办理新员工工作卡、开设邮箱等提前3天完成新员工食宿安排提前3天入职当日收集新员工资料、建档、存档入职当天人力资源部协助新人熟悉公司办公环境，并向各部门同事和公司领导介绍新人入职当天进行新员工入职面谈入职当天入职一周介绍本部门工作常用文件、单据、表格入职两天内用工部门介绍常用的办公设备及使用方法入职两天内介绍公司信息化平台使用方法（公司邮件系统等）入职两天内简要介绍新员工主要工作内容及注意事项入职两天内为新员工提供相关的规范和制度入职两天内讲解并保证新员工已了解公司通用类文件，重点讲解如下内容：※工作时间※加班规定※请假规定※电话号码※违规处分※着装规定※就餐规定※财务报销程序入职两天内（以上工作已完成）新员工签名：（以上工作已完成）人力资源部签名：注：此表由新人及入职指引人填写完毕之后，报人力资源部检查并备案。