01-新员工入职手续办理清单.docx

新员工入职手续办理清单姓名入职部门入职岗位入职日期直接领导项目经办内容办理情况经办人项目经办内容经办情况经办人信息整理入职时间、薪资、试用期等内容再次确认部门岗位培训学习本部门制度及流程，了解本部门职责资料准备个人简历、岗位说明书、员工手册、工作手册、协议及相关资料新员工岗位职责、关键工作指标要求办公配套工位、电脑、网络、电话、笔记本及其他配套用品熟悉本部门人员通知入职前再次沟通，告知位置及注意事项的明确其他相关技能培训信息确认入档填写员工信息表、档案表、银行信息信息反馈入职引导人及部门负责人评估核验身份证、学历证、毕业证等原件复印件HR评估准备证件复印件、入职承诺书（离职证明）、一寸照片2张等用人部门将入职员工信息反馈给HR，双方及时发现，解决问题确定劳动关系签订劳动合同及保密协议、薪资确认单、入职须知、岗位说明书等入职手续办理人新职员人力行政部经理审核以上内容均已向新职员讲明！签字：年月日以上内容本人均已明白！签字：年月日此项工作已检查合格！签字：年月日社保手续准备办公准备领取工作证、门禁卡、饭卡等证件办公软件账户密码及登录领用常规办人用品、更新并发放电子通讯录入职引导熟悉公司环境、本部门新老员工相互认识公司大概情况告知注：①请各部门责任人或经办人在完成办理事项后签字，此表将作为新员工转正和相关人员引导工作的重要考核依据。②请在入职后第7个工作日内由新员工将此表交各企业人事管事部门。入职培训企业发展历程、愿景人事行政制度（公司管理、考核制度）试用期要求、考核及转正标准文字模板使用说明（本页为说明页，用户使用模板时可删除本页内容）01字体说明中文|思源黑体CNRegular思源黑体CNRegular【说明】模板中使用的字体为开源字体，请用户按照该款开源字体的开源协议要求来使用该字体。02素材说明图片：无无素材：03删除页面使用本套模板中，若要删除多余空白页时，具体操作如下：03删除页面方法一：删除多余页面的文本内容，成为空白页。点击「开始」选项卡下的「显示/隐藏编辑标记」按钮。在分页符的后面点击光标，然后按「Delete」删除键即可。方法二：删除多余页面的文本内容，成为空白页。在空白页光标处，按「Shift+Backspace」键。再次按「Delete」键即可删除空白页。