07-【培训考试】01-新入职员工培训考试试题.docx

新入职员工培训考试试题一、填空（35分）1、公司全称，创立于年，主要经营。（5分）2、公司的资质：建筑幕墙设计与施工一体化级资质，建筑装饰装修设计与施工一体化级资质，金属门窗专业施工级资质，刚结构专业施工级资质。(4分)3、公司的经营理念，企业精神，企业愿景。（6分）4、出差管理：除公司领导外，出差补助实行制度，差旅费用报销填报。（3分）5、每周工作报告内容的时间期限为，提交只部门负责人时间为，未及时提交的给予每次罚款元,连续三次以上未提交，在按次罚款的同时并罚款元。（4分）6、会议管理：公司年会的召开时间为，季度考核评估会的召开时间为。（4分）7、考勤管理：周一至周五上班时间，周六上班时间。员工请假需填写。（9分）二、判断（12分）8、员工每天上下班均需输入指纹，每天两次。未签到或签退的，事前或事后须向总经理办公室申明原因。9、超过上班时间为迟到，提前下班时间离开为早退。每个月内允许2次迟到、早退，每次时间不超过半小时。10、全勤工资发放按照“出全勤全额发放，不出全勤按比例扣发”的原则执行。11、全勤工资占总工资比例为15%，扣发比例为20%/天。12、普通员工请假审核最终审核确认者为总经理。13、凡晚上加班21：00至24：00的员工，可于次日09：30签到上班。凡晚上加班至24：00以后的员工，可于次日13：00前签到上班。三、选择（8分）14、关于加班，正确的有（）A、公司不鼓励加班B、员工加班需填写《加班申请单》。C、加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请，且不能连续两天调休。D、加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班。15、关于办公仪表，正确的有（）A、男士需勤洗头发，定期修剪，做到发不掩耳。B、男士不得佩戴耳环、耳钉、过粗项链、戒指（婚戒除外）等.C、穿着符合办公室环境的服装。不得穿背心、短裤、拖鞋等，坦胸露背上班。D、严禁在办公开放区域内整理仪容。四、简答（20分）16、简单叙述公司考勤管理制度的内容，包括工作时间、考勤方式、请假审批、加班管理、惩处内容、全勤工资等。五、自由发挥题目（25分）18、请描述一下你对公司的印象和自己的职业规划、对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议。