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新员工培训计划与培训记录表姓名：分店/部门：职务：入职时间:序号培训类别培训项目（纲要）拟定培训时间执行后确认备注日期授课讲师（带训人）学习程度学习人（签字）1岗前培训公司概况2人事行政制度3财务费用管理制度4有关OA、邮箱办公软件使用说明5岗位培训67891011121314备注：学习程度分为较差、差、一般、良好、较好、很好六个等级，由授课讲师作出评价并填写。新员工培训意见反馈表亲爱的学员：感谢您参与本次培训。在培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以帮助我们改进工作，不断提高培训质量。说明：请判断本表各项评估内容，在相应的“□”内打“√”，并返执回给人力行政部门。姓名部门/职位培训时间课程名称讲师姓名1、您认为本次培训对您的帮助如何？□有帮助□有较大帮助□一般□有点帮助□没有帮助2、您认为本次讲师的授课水平与专业知识如何？□非常好□较好□一般□不太好□不好3、您认为本次培训时间：□太长□长□合适□短□太短4、参加此项培训受益（可多选）：□获得适用的新知识□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术□将帮助我改变我的工作态度□帮助我印证了某些观念□帮助我客观地观察我自己以及我的工作5、您认为本次培训教学组织如何？□有新意□较好□一般□不太好□不好6、授课讲师解说能力如何如何？□很强□较强□尚可□一般□差7、授课讲师具备足够的背景知识并有效执行培训计划？□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意8、授课讲师能使学员对课程内容始终保持兴趣？□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意9、您认为本次培训所花费的时间是值得的？□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意10、授课讲师能创造有利于学习的气氛？□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意11、总体而言，您对此次培训是否满意？□非常满意□满意□一般□不太满意□不满意12、本次课程哪些内容是您没听懂的？哪些是想进一步了解的？13、您觉得本次课程有哪些不足之处？您对改进本课程有什么建议？讲师培训反馈表课程名称：培训时间：学员人数：人学员分析课程名称培训时间学员人数培训效果分析反馈一、学员分析类别分析评估综合评价学员对培训内容的掌握程度□完全掌握□基本掌握□没有掌握学员对培训内容的感兴趣程度□很感兴趣□较感兴趣□不感兴趣学员对培训内容的领悟程度□完全领悟□基本领悟□不感兴趣学员的出勤率□很好□好□一般□较差学员的培训表现□很好□好□一般□较差二、自身分析自我评价□很满意□满意□普通□不满意备注课程优点：课程不足之处：原因分析：改善措施：