01-【师带徒协议】09-新员工培训师徒协议.docx

HR培训专用—新员工培训师徒协议新员工培训师徒协议编号：随着公司规模的日益扩大，对产品的质量提出了更高的要求，为了使新员工迅速掌握新岗位的操作技能，熟悉工艺标准及工艺纪律，达到独立工作的能力，特制订本师徒协议书，具体内容如下：一、新员工应与从事本岗位老职工或与班组安排的岗位帮带人及公司人力资源部三方共同签订本协议书，师徒双方必须共同遵守并认真执行本协议。二、培训期限为三个月。三、师傅的义务和责任：1、师傅有带领徒弟模范地执行公司及事业部的各项规章制度，遵守厂规厂纪，遵守社会公德义务。2、师傅对徒弟有进行思想、职业道德、业务技术、安全与文明生产教育的义务。3、师傅对徒弟有教会设备操作技能、设备维护保养、工装模具与正确使用量具的义务。4、在培训期间师傅对徒弟的安全负责。5、在培训期间师傅对徒弟生产的产品质量、遵守厂规厂纪负责。6、师傅保证在培训结束后，徒弟能独立操作，如徒弟不能独立工作，师傅必须负责再培训并根据情况对代培师傅及班组予以酌情考核。四、徒弟的义务和责任：1、徒弟有自觉学习安全操作规程，向老工人学习优秀品质的义务。2、徒弟在工作中必须服从师傅和班组长的分配及指挥。3、徒弟操作设备，使用工装量具必须在师傅的指导下进行，未经同意不得乱动设备。4、徒弟在培训期间必须自觉遵守厂规厂纪，遵守工艺纪律，认真学习操作技能。5、徒弟在培训结束后，必须学会操作规程，熟练地掌握岗位的工艺要求，具有独立的工作能力。6、徒弟在培训结束后，经理论和实践的考核如不能独立上岗，则必须接受再培训，再培训期间停发工资，经培训仍不能达到要求的，予以辞退。7、经考核学徒合格者，对代培师傅给予一定的奖励。五、本协议一式三份，由师徒和公司三方签字后生效，三方各持一份。人力资源部：（签字）年月日师傅：（签字）年月日徒弟：（签字）年月日