02 -北方电信员工手册.doc

NORTEL北方电信网络公司（中国）员工手册2000年3月1日致词欢迎来到北方电信网络公司。我们非常荣幸您能加入我们这个团队。我们公司的持续成功很大程度上取决于像您这样员工的奉献精神和主动性。我们希望您感觉在北方电信的工作带给您的是富有挑战性的愉快经历。我们努力使员工手册尽可能的详尽，希望您花点儿时间认真读一读。如果您有任何问题，请询问您的直接上级或向人力资源部门咨询具体含义。您的见解和感觉对我们设计项目以创造高生产率的愉快工作氛围具有非常重要的意义。我们欢迎您提出意见和建议。随着公司的成长、人力资源政策和项目逐步适应中华人民共和国的社会、商业和经济环境，我们将会在适当的时候对这本手册进行不断修订。北方电信（中国）有限公司董事长兼首席执行官RobertMao请注意：本手册列出的绝大部分政策和手续都可以在北京公共服务器－人力资源文件夹或人类资源主页（HYPERLINK"http://47.226.42.11:8080/EmployeeConnect"http://47.226.42.11:8080/EmployeeConnect）中找到。目录页数公司信息5雇佣信息6－9求职意向6求职手册6雇佣条件6工作时间6工资及年终奖金6－7终止合同7－8受雇机会均等9员工差旅食宿支出凭证手续9薪酬管理10－11工作复杂性指数（JCI）10双重职业道路10加速/减速10支付形式10－11津贴12－13加班津贴12加班餐费津贴12－13加班交通津贴13交通津贴13总津贴13待命传呼津贴13差旅生活津贴13雇员福利14－18公众假期14带薪假期年假14－15病假15产假15－16父假16丧假16婚假16考试假16医疗费用报销17退休金制度17个人人身意外伤害保险17安全旅行计划17住房计划17－18职业生涯管理19－21职业发展机会19内部调任19绩效评估－优先级19－20职业生涯发展20培训与发展20教育辅助计划20－21绩效改进计划21保密、专利和发明22不泄漏北方电信机密信息22专利和发明22商业行为准则22内部设施和服务23内线电话23外线电话23私人使用电话的规定23邮件和传真服务23DISA申请23电子邮件服务23安全和防卫措施24－25员工身份卡/参观卡24进入办公区域24在岗安全24个人情况的变更24吸烟场所规定24－25雇员内部推荐计划25公司简介北方电信网络公司（Nortelnetworks）在全球范围内与客户一起设计，组建和协助建造通信网络，其中包括那些以网际协议（IP协议）优化过的网络。北方电信的“标准网络”（UnifiedNetworksTM）通过完整的电话和数据网络解决方案，帮助客户驾驭国际互联网的力量，从而提升客户所获价值。凭借无与伦比的数据和语音专业技术，我们能够以客户所需的速度满足任何形式网际协议的要求——凭借IP协议从一开始就使传统的基于网际协议汇集了语音和数据的系统得以实现。北方电信是互联网四大支柱——光通讯互联网以及互联网电话，企业内部局域网服务和无线网络领域内的领先企业。北方电信在全球超过150个国家和地区开展业务。公司的研究网络包括在17个国家的42个研究室、无数的合资企业和其他商业合作形式，从而确保了研究和开发的创新性。北方电信网络公司1999年年度收入达到了222亿美元，世界各地员工总数达到了约70，000人。北方电信（中国）有限公司是北方电信公司的子公司：是于1995年12月成立的控股公司，总部设在北京。北方电信的“一个网络世界”的愿景，和我们的公司使命、精神以及核心价值观一起，阐释了我们的根本原则和信念。北方电信（中国）的愿景是：通过创造卓越客户价值、国内研发、合作、雇员忠诚和盈利增长，成为提供高端通讯网络和服务的领先公司。公司使命“通过完备的、包容了数据和电话技术的网络解决方案，打造为世界各地客户创送更大价值的具有统一标准的网络。”我们的精神：凭借领导、创新、奉献和卓越精神，这里的人们直面挑战，通过通信凝聚整个世界。核心价值观：为客户创造卓越价值努力工作创造股东收益人是我们的力量所在共享愿景团队精神我们只有一个标准——优秀！拥抱变革奖励创新履行承诺诚信经营雇佣信息求职意向每个加入北方电信网络公司的员工都要与公司签署一份标明雇佣的主要条款以及条件的求职意向。北方电信网络（中国）有限公司员工除了签订一份意向以外，还要签署一份劳动合同。这些档案对公司和员工来讲都是非常重要的，这为他们之间建立雇佣关系提供了基础。在填写之前，请确认你已经读懂了求职意向和劳动合同的细节（针对北方电信（中国）有限公司的员工部分），并妥善保管这些资料。如果你对北方电信有任何疑问或者是对你的雇佣条件了解不够清楚的话，请求助于你的直接上级。员工手册员工手册为员工提供了公司政策方面的一般性指导