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员工手册Employeemanual序言亲爱的同仁：这本《员工手册》主要是介绍员工享有的权利和应尽的义务，为员工提供了所需要的简明指南。其中涉及许多与您日常工作和生活密切相关的内容，例如公司倡导的道德规范、公司规定的行为准则、公司实施的薪酬福利政策等。《员工手册》还阐述了海康威视的企业精神，比如“专业、厚实、诚信、持续创新”的经营理念，比如“矢志成为受人尊敬、全球卓越的专业公司”的企业宗旨。无论您是新入公司的员工还是老员工，都希望这本《员工手册》能成为您的朋友。《员工手册》中还存在些不够全面的地方，我们会倾心听取您的意见或建议，不断地完善这份手册。诚挚地祝愿您在海康威视工作愉快、生活幸福！目录第一章员工聘用一、招聘计划-----------------------------1二、招聘申请-----------------------------1三、招聘细则-----------------------------1四、试用期--------------------------------2五、内部工作机会-----------------------2六、内部推荐政策-----------------------3七、重新雇用政策-----------------------4第二章劳动合同一、劳动合同的签订--------------------5二、续签-----------------------------------5三、终止与解除-------------------------5四、员工离职------------------------------5第三章薪酬福利政策一、薪酬政策----------------------------7二、福利政策------------------------------8三、加班------------------------------------9四、假期------------------------------------9五、员工个人信息----------------------14六、其他------------------------------------14第四章绩效管理一、简介----------------------------------15二、目的------------------------------------15三、绩效管理系统---------------------15四、绩效管理系统实施及角色分工---15第五章培训及个人发展一、培训教育总则-----------------------19二、课程内容-----------------------------19三、培训管理流程-----------------------19四、培训纪律------------------------------21五、海康威视论文专利奖励政策------21第六章使用计算机资源指导原则一、海康威视计算机资源的使用目的---25二、海康威视计算机资源定于-----------25三、政策阐述--------------------------------25四、正确使用计算机资源的指导原则--27五、如何理解计算机资源的非正确使用-27六、非正确使用海康威视计算机资源的例子-27第七章资讯安全政策一、会客制度---------------------------------------29二、计算机数据保护制度----------------------29三、海康威视公司以外场合的资讯安全----29四、文件密级划分及相关规定----------------30第八章保密条例----------------------------------------34第九章纪律处罚条例一、目的------------------------------------------36二、违纪及处罚---------------------------------36三、处罚撤销------------------------------------40第十章员工申诉政策一、商业行为准则的目的--------------------43二、申诉的保密性和诚实性-----------------43第十一章海康威视商业行为准则商业行为准则的目的------------------43海康威视公司员工的责任-------------43责任细则----------------------------------43利益冲突----------------------------------44第十二章员工日常行为规范行为方式----------------