19 -外商独资企业就业规则即员工手册.doc

《就业规则》（2008年修订版）公司2008年1月1日公司致辞欢迎您加入我们共同的事业公司这个大家庭。我们深信这是您人生道路上的一个重要决定，希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。公司致力于促进本市经济的腾飞,带动公司的进步。按照“提供卓越品质，保护地球环境，满足顾客需求”的质量/环境方针，以人为本，不断创新，锐意进取，与志同道合的合作伙伴一起，共同创造本市人民美好的未来！公司概述本《就业规则》的宗旨在于为公司的员工提供有关公司及人力资源管理的政策、程序，让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。本《就业规则》主要涉及员工工作中常见之内容。如需要了解更多的内容，请与您的主管或.人力资源部联系。本《就业规则》中的内容如有变动，公司将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工。本《就业规则》涉及之内容，仅供公司内部使用，《就业规则》中的任何内容不得提供给公司以外的人员。员工应妥善保存此《就业规则》。一旦离开公司，应主动将《就业规则》归还公司人力资源部。目录第一章公司理念第二章有关规定第三章员工守则第一节总则第二节基本准则第三节职责权限第四节日常工作第五节保密制度第六节处分制度第四章劳动用工制度第一节员工招聘管理制度第二节入职制度第三节劳动合同管理制度第四节新员工录用考核制度第五章工作时间第一节工作时间第二节考勤管理制度第三节休息休假管理第六章工资管理制度第一节薪酬机制第二节工资支付第三节工资结构第四节工资标准的确定第五节工资的扣除第六节特殊情况下的工资确定方法第七节加班管理第八节加班工资第九节个人所得税第七章福利管理制度第一节年度体检第二节法定福利第八章培训制度第一节培训目的第二节培训对象第三节培训经费第四节培训类型第五节培训协议第六节常规培训守则第九章考核制度第十章保密制度第一节商业秘密的定义、等级、范围第二节保密措施第十一章劳动纪律第一节违纪处理的原则第二节处罚方式第十二章消防须知第十三章环境与卫生第十四章附则第一章公司理念第一节公司使命成为全世界人们离不开的公司。第二节经营目标将公司建设成为新型的一流的生产经营商。第三节公司文化公司精神“团结、勤奋、创新、高效”公司作风“勤勉、诚信、团结、高效、自律”第四节公司理念经营理念“创造家电领域世界之最”科技理念“创新赢得未来”质量理念“实现品质最优，确保顾客满意”服务理念“您的满意是我们的工作标准”人才理念“人尽其才、才尽其用”第五节选才标准正直、诚信与向上激情于工作，认同于使命求知、创造与尊重忠于祖国，忠于客户，忠于公司第二章有关规定本《就业规则》依据《劳动合同法》及相关法规、地方法规制定。本《就业规则》与公司劳动合同管理规定是公司的基本法规。本《就业规则》的制定是为了规范化管理劳动及劳动合同，使员工熟悉相关法律、法规，明晰责任、权利、义务。本《就业规则》适用于公司全体员工及劳务派遣人员、实习生。第三章员工守则第一节总则本守则是劳动合同的附件部分，是.公司员工共同遵守的道德规范和行为准则。本守则适用于公司全体员工及劳务派遣人员、实习生。第二节基本准则1、员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。2、员工必须遵守“劳动合同”及“保秘协议”中的各项约定。3、在代表公司的各项活动中，员工必须维护公司荣誉与利益。4、每位员工都应在工作中积极进取、严于自律，不断提升个人工作技能、技巧。5、公司提倡互相信任的工作氛围，员工之间应该相互尊敬、相互信任。6、员工应积极参与公司组织的各种有益的（文体、社会）活动。第三节职责权限7、员工除本职日常业务（工作）外，未经公司法定代表人授权或批准，不得从事下列活动：（1）以公司名义考察、谈判、签约；（2）以公司名义提供担保、证明；（3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；（4）代表公司出席公众活动。8、每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对客户及相关业务领域负责。9、员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下，从事合法投资活动。但禁止下列情形的个人投资：（1）直接参与公司经营管理的活动；（2）投资于公司的客户或业务竞争对手的活动；（3）以职务之便向投资对象提供利益的活动；（4）以直系亲属名义从事上述投资活动。第四节日常工作10、员工在业务范围内，应坚持合法、正当的职业道德。不准索取或者收受相关业务往来单位（客户）的酬金（回扣），否则将构成受贿；反对以贿赂或其它不正当手段取得不正当利益。11、员工不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益，否则依法追究其刑事责任。12、员工在对外业务往来中，接受相关单位（客户）礼品（佣金），应按公司有关礼品管理制度上缴公司。13、员工在对外业务往来中，不得参加违反国家法律法规及社会公德的活动。14、为维护公司形象，员工平常工作日请着正式工作服（