整理江苏省事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题真题题库附答案【考试直接用】.docx 立即下载
2024-09-04
约1.8万字
约56页
0
58KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

整理江苏省事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题真题题库附答案【考试直接用】.docx

整理江苏省事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题真题题库附答案【考试直接用】.docx

预览

免费试读已结束,剩余 51 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
		

整理江苏省事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题真题题库附答案【考试直接用】

第I部分单选题(100题)

1.通报的目的不仅仅是让人们知晓内容,更主要的是让人们从中接受先进思想的教育,或警戒错误,引起注意,接受教训。这主要体现了通报的()。
A:告知性
B:真实性
C:政策性
D:教育性
答案:D

2.公文文末的日期“2019年2月27日”指的是:
A:发文机关负责人签发的日期
B:公文写作完成的日期
C:公文印的日期
D:公文立卷归档的日期
答案:A

3.行文关系,是指发文机关和收文机关之间的文件往来关系,下列关于行文关系的表述不正确的是()。
A:平行关系,是指在一个系列中的同等级别的机关或者部门、单位之间的关系。其代表性文种是平行文“令”
B:领导被领导关系,又称隶属关系,是指上下一级之间的直接垂直关系
C:不相隶属关系,是指不是同一垂直系列不发生直接职能往来的机关及其部门、单位之间的关系
D:指导与被指导关系,是指处于同一专业系统的上级主管业务部门与下级主管业务部门之间的关系
答案:A

4.生产工地突发紧急状况,现场管理人员昏迷失去指挥,工人缺乏紧急情况应急训练,有人说他知道总经理的手机号,于是他们直接给总经理打电话报告了情况,总经理立即电话指挥现场工人保护现场、呼叫救护车、报告公司值班部门,同时也给公司值班员拨打电话要求紧急处置。请问事件中哪种信息传递和处置行为存在过错?()
A:工人直接上报总经理
B:值班人员没有及时获得情况
C:现场管理人员昏迷失控
D:总经理直接指挥工人
答案:B

5.()满足了公共行政的根本要求,是公共行政的核心内容。
A:岗位设置
B:政府职能
C:机构设置
D:人员编制
答案:B

6.从某种意义上组织就是一个信息沟通网络,处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是()。
A:信息系统管理员
B:高层管理者
C:一线员工
D:主管人员
答案:D

7.老年人社会服务是指()。
A:照顾老年人
B:治疗老年性疾病
C:老人赡养
D:用社会工作理念和方法帮助老人解决其面临问题的服务
答案:D

8.以下表达违反党政机关公文格式国家标准规定的是()。
A:如有附件,在正文下空一行左空二字编排“附件”二字,后标全角冒号和附件名称
B:签发人由“签发人”三字加半角冒号和签发人姓名组成,右空二字,编排在发文机关标志下空三行位置
C:主送机关编排于标题下空一行位置,居左顶格,回行时仍顶格,最后一个机关名称后标全角冒号
D:发文字号编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布
答案:B

9.“函”的写法以()为主,只要把商洽的工作、询间和答复的问题、向有关主管部门请求批准的事宣写清楚就行。
A:疑问
B:祈使
C:感叹
D:陈述
答案:D

10.上级机关对下级布置任务、指示和安排工作,适用()。
A:发布性通知
B:转发性通知
C:指示性通知
D:知照性通知
答案:C

11.“科学管理之父”泰勒认为,科学管理的中心问题是()。
A:建立合理薪酬制度
B:提升工人素质
C:提高劳动效率
D:实现标准化
答案:C

12.下列关于事业单位制度表述正确的是()。
A:事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
B:事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成
C:事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度
D:事业单位可以按照聘用合同解聘职工,职工不可以按照聘用合同解聘
答案:A

13.期望值理论表明,在进行激励时要处理好几个方面的关系,这些关系不包括()。
A:努力与绩效的关系
B:绩效与奖励的关系
C:奖励与满足个人需要的关系
D:努力与工作的关系
答案:D

14.事业单位工作人员有下列哪种情况,应当从重处分()。
A:串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的
B:主动交代违法违纪行为的
C:主动采取措施,有效避免或者挽回损失的
D:检举他人重大违法违纪行为,情况属实的
答案:A

15.以组织文化和组织经营业绩为标准,科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和()等。
A:僵化型
B:官僚型
C:活力型
D:强力型
答案:D

16.()是决策的依据,其数量和质量直接影响决策水平。
A:评测
B:产品
C:信息
D:员工
答案:C

17.根据赫茨伯格的管理理论,下列属于保健因素的是()。
A:成长机会
B:工作条件
C:工作成就
D:工作被赏识
答案:B

18.创新过程中,关键的环节是()。
A:寻找机会
B:持之以恒
C:采取行动
D:提出构想
答案:C

19.科学界定政府总体职能、科学配置和划分政府职能、以政府
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

整理江苏省事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题真题题库附答案【考试直接用】

文档大小:58KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用