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公司处罚的通告

公司处罚的通告（通用15篇）在日新月异的现代社会中，用到通知的地方越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家收集的公司处罚通告，仅供参考，欢迎大家阅读。公司处罚的通告1经客户反映，公司调查证实我公司包装部（车间、岗位）员工于20__年__月__日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。行为给我公司的.声誉带来负面影响，并造成公司经济损失_元。针对该员工的错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于_处分一次，罚款_元。___20__年__月__日公司处罚的通告2兹公司材料部部长___，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予___扣除当月工资的处罚决定。望___以此为契机改进工作方法提升工作能力。公司对___的.处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗！甘肃___混凝土工程有限公司__年_月__日公司处罚的通告3各部门、车间：关于20__年4月29日晚11：40左右车间员工在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查___年4月29日晚，员工_____未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层____、____等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的`挑衅下，____、____等人冲进_____宿舍欧打外来人员，_____维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1、_____严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款100元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；2、____、____在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。3、___、____在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。4、当班保安____未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款1000元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款1000元。5、即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款___元处罚。6、即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！行政部20__年__月__日公司处罚的通告4__年_月_日上午上班时间，__与__因__打架事件，于__处协调解决的情况下，两人再次起冲突后__首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，__无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对__处以__元人民币罚款。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。___公司示__年_月_日公司处罚的`通告5__材料部：公司5月8日工地现场会议明确你部工作职责，提出本工程材料流程和管理办法。因你部对材料制度和工作指令执行不力，以致材料进场未按流程及时清量和入库。违反了公司制度规定。现限期5月16日前完成进场材料清量并签写《入库单》，同时对失职行为给予扣除一天工地补贴处罚。特此通知建筑安装工程有限公司脚手架工程管理办公室___20__年__月__日公司处罚的通告6各部门：经核查生产部员工：__(工号__)、__(工号__)、__(工号__)、__(工号__)于_年__月__日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于_年__月__日起与本公司解除劳动关系。特此通知行政部20__年__月__日公司处罚的通告7西餐厅员工巩娟在20__年4月6日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严重违反酒店规章制度。为规范管理，杜绝此类事件的再次发生，经研究决定，对巩娟处以200元罚款，并责成部门加强对员工规章制度的教育，树立良好的行为规范。以上意见妥否?请指示!人力资源部20__年4月8日公司处罚的'通告8____年__月_日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的'经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人，200元;2.事故间接责任人、，