物业公司通知.docx

物业公司通知

物业公司通知范文在不断进步的时代，我们可以使用通知的机会越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。那么一般通知是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的物业公司通知范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。物业公司通知范文1各部门、管理处：根据z物管〔20xx〕**号文，为推动公司年终评优、评先工作顺利开展，激励全体员工的工作热情和创造性，弘扬和固化zz物管优秀的企业价值观，树立体现zz文化的团队典型和榜样人物，公司决定在全公司范围内评选20xx年度公司优秀团队和个人，具体方案如下：一、奖项设置：1、集体奖（1）优秀业绩团队奖奖励在完成年度经营计划方面业绩优秀的.团队，2-3个名额。（2）优秀改进团队奖奖励在工作改进方面有重要成果的团队，2-3个名额。（3）优秀协作团队奖奖励跨部门协作方面表现突出的团队，2-3个名额。（4）优秀团队专项奖奖励本年度在专项工作中取得优异成绩的团队，5-6个名额。2、个人奖（1）优秀经理人奖奖励在业绩、改进、公正、协作方面表现优秀的职业经理人，8-10个名额。（2）优秀员工奖奖励在履行岗位职责方面表现优秀的员工，38-40个名额。（3）优秀保安奖奖励在封闭式管理工作中表现优秀的保安员，60个名额。（4）优秀保洁奖奖励清洁工作中表现优秀的保洁人员，25个名额。（5）优秀绿化奖奖励在绿化工作中表现优秀的绿化人员，5个名额。（6）优秀维修奖奖励在维护维修工作中表现优秀的工程维修人员，11个名额。（7）优秀客户服务奖奖励在客户服务工作中表现优秀的客服人员，13个名额。二、评先工作1、操作层员工评先(1)操作层员工评先以部门为单位开展，各部门评先名额为操作层员工总数的5%；(2)各部门自主分配评先名额，原则上为各管理处按在职操作层员工5%的比例提名，报上级主管部门审批；(3)各管理处报送评先提名至上级主管部门，上级主管部门评定后报公司行政人事部；2、优秀员工奖(1)参加范围为全体在职管理层员工；(2)各部门以部门总人数15%比例上报评优候选人名额及评优材料（个人年度工作总结）；3、其它奖项公司优秀经理人奖、优秀业绩团队、改进团队、协作团队奖和优秀团队专项奖，由公司领导办公会根据年终考核结果讨论确定。附件：二〇XX年度评优评先结果汇总表二〇XX年X月X日物业公司通知范文2尊敬的业主住户：您好！为了进一步做好物业公司代收邮件的工作，更是为了广大业主的切身利益着想，我司从实际角度出发，xx公寓项目规模较大，租户较多，在网上购物的人也较多，所以在代收邮件的过程中一定要规范化。根据对快递行业的了解，将物品送达收件人是快递行业的`基本要求，也就是说物业所做的代收快递只能是在收件地址不便快递人员递送和收件人取件不便的情况下所做出的非常规服务。这样的性质应与物业服务公司的基本日常服务区别开来。目前来说，我司前台代收的邮件都是和业主的口头协议，并无相关的文字作为依据，这样一来，物业公司承担了风险，在前段时间的代收邮件过程中，有出现物品丢失或损坏、业主长时间不来领取等这些情况，不仅给我司工作带来了不便，更是给业主带来了不便，为了让广大业主能够及时收到邮件，便于我司能更好的服务业主，避免丢件、落件的情况发生。更是为了明确送件方、接收方、和物业公司三者的责任，以勉在今后的代收邮件过程中产生不必要的纠纷。请广大业主看到通知后，如有需要我司代收邮件的业主，请到我司前台签订《邮件代收委托协议》，谢谢您的配合。xx公寓客服中心20xx.10.7物业公司通知范文3各部门:值中秋节来临之际，根据“《关于修改的.决定》”的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx中秋节放假事项通知如下：一、中秋节放假时间定为9月6日8日，共3天。二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx9月5日下午17:00以前报公司办公室。三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。公司办公室值班电话：xxx-xxxxxxxxxxxxx公司x年xx月xx日物业公司通知范文4各管理处：为适应公司市场业务发展的需要，公司决定建立项目管理人才库。项目管理人才库主要从公司管理处内部选拔。选入项目管理人才库的'员工，公司将组织进行系统的培训和定期考核。现将有关事项通知如下：一、基本条件：1、大专学历及以上；2、入司1年以上，且有物业行业2年以上从业经验。二、报名办法和时间：1、本人自荐或管理处主任推荐，并填报《项目管理人才库申报表》（见附表）。2、管理处主任推荐和个人报名截至时间：20xx年*月*日。三、考核与录用：1、人力资源部审查报名资格。2、