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信息部工作计划

信息部工作计划时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，立即行动起来写一份计划吧。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的信息部工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。信息部工作计划1一、工作理念信息部是本届学生会新建机构。新生意味着朝气，意味着充满生命力。我们的宗旨是利用计算机技术，结合网络信息，服务于经政学院。我们本将着务实创新的工作精神，力图在工作路线上大胆创新，利用现有条件与知识加之以后汲取的新的知识技术，发动全部工作人员的热情，打造一个有活力的系学生会信息部，我们将全力开拓一片信息部的新天地，让大家认可信息部。二、全年工作计划1。第十一届学生会信息部预计招十名干事，以会做PPT、会使用单反以及开学带电脑的同学优先。2。新学期刚开始时，以整理新同学信息以及存档为主要任务，同时在十一长假之前教会干事们怎样熟练做好一份高质量的PPT；十一长假之后分阶段教会干事们拍大师、会声会影、AE的用法，争取在一学期的学习之后干事们基本掌握做视频的方法以及技巧。3。干事们在部长及副部长的指导和监督下共同完成以下工作：①负责收集、整理学院所有学生的信息并存档；整理和收集学生会各部门成员信息并存档；收集和整理学生会各部门所办活动的策划、总结及其他相关视频、图像并存档；要求一事一档案的原则。②组织学生会内部的相关培训③负责学生会所办活动的拍照和录制视频；负责制作活动所需要的视频、PPT及对所需图片的处理工作；④负责学生会官方微博、微信平台的操作与运营。（工作中每个干事负责一个部门的信息采集整理以及存档，另外两个负责官方微博和微信的`运营）三、部门规章制度1。按时参加学生会例会以及本部门例会；2。按时完成学院及学生会下达的各项工作和任务；3。及时把学生会各部门的活动以及重大事件公布到微博和微信等网络平台上；4。明确信息部职能，在自己的职位上一定要做好自己份内的事情；5。没有处理完的任务要及时和部门成员联系安排，并且进行记录，切实做好工作不断层、不出错；6。本部成员应互相协作，互相学习，共同进步，踏实做好本部门工作；7。本部门成员在自己的工作完成的条件下，要积极配合其他部门的工作；8。本部门不允许有成员中途退部，也不允许有成员不接受任务；9。学期结束，信息部进行评优选拔，上报优秀干事。四、干事考核办法（本部门考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成工作的按相应的规定扣分。本考核结果将作为对干事的任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩得分最高可评选为优秀干事，加10德育分，低于60分者由部长视具体情况予以解聘。）考核积分量化标准1、每学期初干事根据院学生会的工作重点，拟写本部的工作计划、个人计划及大事记，期末写出工作总结和个人总结。未写工作计划、工作总结及大事记的每缺一份扣3分工作计划、工作总结及大事记不够认真的扣2分工作计划、工作总结及大事记迟交道的扣2分2、参加院学生会召开、组织的会议或活动，也包括部门例会情况。缺席一次扣3分迟到、早退一次扣2分请假一次扣1分（注：连续三次例会缺席的当自动退会处理）4、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣4—6分5、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从工作安排扣2—4分6、受团委老师团、各部长批评、主席或投诉者扣2—4分7、会议全勤（不迟到、不早退，因公事除外）加5分8、学生会开展各项大小型活动，保质保量完成的加5—10分9、向上级提出合理意见和建议并且被采纳的加5分10。对部门作出特殊贡献或为部门取得荣誉加10分对干事的奖惩办法1、考核结果将作为评选优秀干事的主要依据，并作为培养学生会后备干部的依据之一。2、办公室将优秀学生会干事存档，作为考核和评优评奖依据。3、对于考核不合格的干事，由所在部门视情况予以解聘。4、对于受到学业警告的干事，由所在部门视情况予以解聘。信息部工作计划2前言：新学年，新气象.在总结了上学期的工作不足和优点后，为了不断拓展工作领域，改进工作方法，能更好地改进工作的不足和延续优点，更好的完成本学期的工作，作为一个新成立的部门，我们在这一学期利面临着很大的挑战，我们的工作的展开和管理都要不断的的完善，在新的学期里我们要有新的工作，也要有新的计划。现将本学期纪律部工作安排如下：一、认真完成本职工作：1．积极参与校、系组织的各项活动，努力做好学生会工作。2．网络信息部作为我系的网络宣传、信息建设、网站维护的.部门，将继续加强为系部网站、网页的维护和信息的更新的能力。3．按照《省教育厅办公室关于加强高校辅导员博客建设的通知》的要求，为顺利迎接2013年上半年的“普通高校思想政治教育工作评估”，我部将集本部之力，在最短的时间内将为各班辅导员建立博客。4．由于工作的需要，部门通过讨