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协会管理制度

协会管理制度在当下社会，各种制度频频出现，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的协会管理制度，希望能够帮助到大家。协会管理制度1为了加强协会经费的筹集、管理，并做到有效使用，根据协会《章程》规定，特制定协会经费收缴管理使用制度：一、在第一次全会期间，依据本协会章程和年度工作计划，由协会秘书处负责协会经费的筹集管理事务，每年向理事会提出报告，接受理事会监督；二、协会为非赢利性组织，协会经费来源主要为：会员缴纳的会费；接受企业、社会团体和个人的赞助与捐款；通过正当方式自筹；三、协会经费遵循“来自会员，服务会员”和“勤俭节约，合理使用”的原则，严格按照协会财务管理制度进行开支。协会经费主要用于协会的`日常办公、会议、活动及其它必要开支。任何其它单位或个人不得挪用、借用；四、会员每年向协会缴纳一次会费。缴费时间是：会员在每年的10月份之前缴清，新会员应在被通知入会的半个月内缴清。缴费方式有两种：1、直接将会费交本协会秘书处；2、将会费存入协会专用帐户；五、协会会员会费缴纳的数额具体标准是：会员每年缴纳会费10元；六、不按规定缴纳会费的会员，经理事会或理事会授权的会长办公室审定后，按自动退会处理；七、经费报销：1必须有正式的单据即发票或收据，单据的内容即名称,单价,数量,金额,日期等必须齐全。2报销金额在30元以内的，需有经办人的签名和会长、秘书长的审核签字：报销金额超过30元的，需有经办人的签名和主管领导的审核签名；八、定期公开财务支出和收入，接受全体会员和领导的监督和管理。九、此制度即20xx年11月3日生效。xx大学生摄影爱好者协会20xx年11月3日协会管理制度2为加强对本协会办公室的管理，维持正常的.工作秩序，创造良好的工作环境，特制定本制度。本制度包括以下部分：一、办公室管理制度1、本协会办公室是协会干部办公及活动的主要场所，由办公室处负责统一管理。2、爱护办公室一切公物，保持办公室的清洁，各部门或个人使用必须做好清洁和管理工作。3、保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰他人办公。4、节约用电，注意安全，最后离开的干部要关灯，关窗，锁门。5、在未经批准情况下，办公室存档资料严禁打开。二、值班要求1、值班时间及值班安排具体详见测绘协会值班安排表.如确实有事必须提前一天请假，必要时好作人员调整。2、值班人员要负责好办公室的卫生清洁与保持工作。3、值班人员有权监督当天在办公室工作的其他部门，并要如实作好《值班日记》内容记录，包括：1）当天在协会办公室内工作的部门的工作及主要负责人。2）卫生值日情况。3）有无其他特殊情况，值班人员应作好会议记录。4）如有来访人员，值班人员需要热情接待，并作好记录协会管理制度3为加强XXXXX协会的规范化管理，完善各项工作制度，促进协会的持续健康发展，根据国家有关法律、法规，特制定XXXXX协会管理制度。一、人事招聘及管理制度1、协会工作人员的聘用依照本制度进行。2、协会的工作岗位设置及工资薪级等由负责人事管理的部长提出书面申请，报专职副秘书长审批后进行公开招聘。3、招聘工作由负责人事管理的部长组织，并应当坚持公开、公平、公正的原则，最后由专职副秘书长审批后方可聘用。4、协会可以采取各类招聘方式进行人员招聘，协会的任何人员有权向协会推荐优秀的各类人才。5、应聘人员应进行笔试或面试，从中择优录用工作人员。聘用的工作人员应当具备勤、能、德、政的基本素质及专业素养，遵守协会的各项规章制度，胜任其受聘的岗位工作。6、聘用的工作人员试用期为一个月。试用合格后的工作人员应当与协会签订劳动合同，试用不合格的工作人员应予以辞退。7、应聘及聘用工作必须符合国家劳动法及相关法律法规。8、人事招聘的材料，包括履历表、身份证复印件、学历证复印件、聘任合同等应及时归档并妥善保管。9、人事档案及工资待遇等是协会的机密资料，任何人未经不得外传、泄露及公开。二、公文处理工作制度（一）收文处理收文处理是指对协会收到的公文、信函、简报、资料等进行的接收、拆封、登记等工作。1、收文工作由专人负责接收拆封并分类登记。登记项目包括来文单位、来文编号、收文日期、来文标题等。2、收取的文电、信函等原则上当天登记完毕，急件随收随办。3、文件登记后，统一呈交专职副秘书长审阅批示处理。4、专职副秘书长批示的传阅性文件，由负责登记的专人跟踪回收归档。（二）发文处理拟办文稿的处理，是指以本协会名义印发的文稿的草拟、审核、呈批等工作。1、由专人负责草拟的文稿，统一递交给专职副秘书长审核。2、经专职副秘书长确认无误后，公文的正文应按规格打印好，盖上协会公章，正式行文。3、所有正式行文的公文须由专人登记后存档。三、考勤制度1、协会全职工作人员必须自觉遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到