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周例会会议通

周例会会议通知【通用】在现在的社会生活中，我们很多时候都不得不用到通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？以下是小编精心整理的周例会会议通知，仅供参考，欢迎大家阅读。周例会会议通知1各部门领导：根据公司阶段性经营发展需要，经公司研究决定，从即日起须强化各部门周例会制度，具体要求如下：一、适用部门：全体部门二、会议时间：周一至周二(具体时间部门自订)三、参会人员：部门全体员工四、会议地点：会议Ⅰ-Ⅲ室五、会议主持：部门经理六、会议记录：指定专人(经理自行安排)七、具体要求：(一)周例会召开之前，各部门负责人需提前将会议时间以及会议议程资料电子版报总经办;(二)发言内容：上周主要工作总结、本周重要工作计划、需公司或部门支持的资源(做到简明扼要、高效务实);(三)会议时间：1个小时以内(特殊议题，部门经理自行把控);(四)会议流程：①部门经理宣布会议主要议题;②员工书面逐一汇报;③部门经理现场指导解决(现场无法解决的.问题，会后解决);④部门经理总结议题;⑤专人会议记录，形成书面《周会议纪要》;(五)纪要上报：周二18：00以前各部门经理或负责人将《周会议纪要》电子版上交总经办;八、奖罚措施：“部门周例会”是提升部门经营管理水平的一项重要措施，是公司了解部门动态的一种重要途径，各部门须严格实行，开出水平，将部门管理迈向更高台阶。每周保质保量完成周例会的部门，全公司通报表扬且直接计入月度绩效考核及年终评优;每周未召开部门例会或未按时上报《周会议纪要》的部门，负责人每次乐捐20元，乐捐达三次以上者记过一次。九、附件：《部门周会议纪要表》以上通知，请各部门严格遵照执行!广州宝楹化妆品公司总经理：20xx年xx月xx日周例会会议通知2各部门：为强化各部门的管理和责任意识，提高工作的执行力和计划性，打造更为畅通的工作沟通渠道。公司定于每周一下午两点半定期召开周例会，具体事项通知如下：一、会议通知1、会议时间：每周一下午2:30召开，特殊情况需延期或提前召开的'由办公室另行通知。2、会议地点：公司会议室。3、会议主持人：经理助理。4、参会人员：总经理、各部门负责人及相关岗位人员。二、会议内容1、部门上周工作汇报(含上次例会需要落实事项的完成情况)。2、部门本周工作计划。3、需要协调解决事宜。三、会议要求1、遵循目标清晰，紧抓重点，言简意赅，责任到人的原则。2、要求各部门工作汇报必须以结果为导向。禁止使用"大概""应该""可能"等模糊语言表达，做到态度明确，思路清晰，敢于承担，积极提出建设性意见。3、要求各部门负责人必须于例会当日及时下传落实事项。4、与会者要准时出席会议，不得迟到、早退或无故缺席。确有特殊情况者，须及时向会议主持人说明情况，否则视为缺席。xx公司xxxx年xx月xx日周例会会议通知3关于公司定期召开员工周例会的通知公司各部门：为提高工作效率，加强公司内部内部交流沟通，公司决定固定召开员工周例会。本通知对公司每周员工例会的召开时间、形式进行公告，具体为：一、会议时间：每周一上午09：00早会二、会议地点：会议室三、主持人：各部门轮流主持四、参加人员：公司全员会议主要内容：(一)(二)(三)(四)总结上周工作内容：促进重点工作的落实，明确责任及解决途径，各部门提出需要其他部门配合的要求;计划本周工作内容：总结与提高认识，明确下一步工作内容的.重点，分配责任到人，专人跟进与督促落实;会议点评：对当天会议情况进行点评，根据公司总体经营情况进行统一布置。保留活动(主持人视情况而定，例如员工互动，信息分享等)。六、例会请假制度：在保证公司正常管理工作运行的情况下，公司全体员工需准时出席会议，并签到，不得随意缺席。凡有特殊情况不能参会者，需提前向行政人事部请假。七、备注：会议发言人员会前要做充分准备，务必做到发言思路清晰、重点突出、表述明白。汇报工作要“精”、“短”、“实”。此通知自下发日起实行。行政人事部人力资源部20xx年xx月xx日周例会会议通知4各部门：为加强公司各部门的管理和责任意识，提升工作的`执行力和计划性，并建立更为畅通的工作沟通渠道。本公司决定每周一下午两点半召开例会，以期推进公司各项工作的顺利开展。具体事宜如下：一、会议通知1、会议时间：每周一下午2：30召开，特殊情况需延期或提前召开的由办公室另行通知。2、会议地点：公司会议室。3、会议主持人：经理助理。4、参会人员：总经理、各部门负责人及相关岗位人员。二、会议内容1、部门上周工作汇报（含上次例会需要落实事项的完成情况）。2、部门本周工作计划。3、需要协调解决事宜。三、会议要求1、遵循目标清晰，紧抓重点，言简意赅，责任到人的原则。2、我们要求各部门工作汇报必须以结果为导向，不能使用“大概”、