2024年度白城市市直事业单位公开招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、管理工作的有效性要从（）两个方面来评价。  A：效能和效用  B：效益和效力  C：时效和实效  D：效率和效果正确答案选项：D解析：本题考查管理知识。管理是指在特定的环境条件下，以人为中心对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的计划、组织、指挥、协调和控制，以期高效的达到既定组织目标的过程。所

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2024年度湖北黄石市事业单位招聘工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、我国事业单位按照事业单位的经济来源，可分为全额拨款单位、差额拨款单位和：  A：行政收费单位  B：经营收费单位  C：自收自支单位  D：服务收费单位正确答案选项：C解析：本题考查事业单位知识。自收自支是所在单位依据政府或物价部门的批准自己收取各项行政性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本

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2024年度湖北荆州市直事业单位公开招聘360名工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、常言说“巧妇难为无米之炊”，这句话在公文写作中常指：  A：主旨的重要性  B：结构的重要性  C：材料的重要性  D：语言的重要性正确答案选项：C解析：本题考查公文写作。“巧妇难为无米之炊”意为即使是聪明能干的妇女，没米也做不出饭来。其比喻做事缺少必要条件，很难做成。题干中的“巧妇”是公

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2024年度湖北省直属事业单位公开招聘工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、当领导指导一个行政管理人员朝某一个方向活动，但是公众却希望他朝相反的方向活动之时，就会产生（），这是公共责任冲突最常见的形式之一。  A：利益冲突  B：角色冲突  C：权力冲突  D：经济冲突正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。角色冲突是指因不相容的期望导致的心理矛盾和行为冲突现象。可分两种类

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2024年度湖北省潜江市事业单位公开招聘工作人员笔试历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列关于常见公文种类的表述中，不正确的是（）。  A：通告适用于行政机关公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项  B：通报适用于表彰先进，批评错误,传达重要精神或者交流重要情况等  C：请示适用于向上级机关汇报工作，反映情况和问题,答复上级机关的询问等  D：决议适用于党和国家机关经会议讨论

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2024年度湖北省潜江市事业单位公开招聘工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、《荆江市人民政府关于禁止燃放烟花爆竹的通告》属于（）。  A：上行文  B：下行文  C：平行文  D：越级行文正确答案选项：B解析：本题考查公文。A项错误，上行文是指下级机关向所属上级机关行文。如请示、报告等。B项正确，下行文是指上级机关向其所管辖的下级机关行文。如命令（令）、决定、决议、公报、

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2024年度淄博市高校毕业生公益性岗位招聘(200人)历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、（）主要用于告知大家某件事情，如发生的新情况，出现的新事物，以及需要大家知道的新决定。  A：制约性公告  B：请求性公告  C：知照性通告  D：命令性通告正确答案选项：C解析：本题考查公文文种知识。知照性通告主要用于告知大家某件事情，如发生的新情况，出现的新事物，以及需要大家知道的新决定

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2024年度浙江金华义务市场集团招聘68人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列关于不加盖机关印章的说法错误的是：  A：命令、议案无须加盖机关印章  B：联合上报的公文，协办机关可以不盖章  C：以文件形式下发的会议纪要无须加盖印章  D：法定会议通过的决议类公文无须加盖机关印章正确答案选项：B解析：A项正确，命令（令）、议案须由领导人签署（或加盖领导人签名章），但不加盖机关

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—云南首家高品质猎才招聘服务机构—21世纪，什么最重要？人才-HR战略HR竞争时代的战略思考HR竞争时代的理念高品质招聘三问题云南传统招聘方式招聘的本质是什么？HR部门招聘的困惑人才港”猎才招聘“为你解忧人才港猎才的优势是什么？我能！—人才港优势之一信息发布渠道：三网合一，整合传播猎才路演：招聘情景模拟、相马+赛马，识别更好马108套情景方案、360度人才测评、3维专业意见专场沟通见面会：优良宽敞环境：方便面试—》地州企业和办公地较小企业招聘大厅可宣传、演讲、活动、现场答疑，可容100余人人才港提供企业专

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2024年度浙江省新华书店集团招聘92人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、一些行政组织重叠，工作环节太多，工作手续太繁琐，会导致行政信息周转慢，行政距离过长，由此反映了行政执行障碍中的（）。  A：行政决策不完善  B：行政执行态度不坚决  C：行政执行效率低下  D：行政执行资源不充分正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，行政决策是指行政主体为履行行政职能所做的行

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2024年度浙江宁波市鄞州区区属国企公开招聘工作人员6人（补招）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列关于公文校核的说法，不正确的是（）。  A：校核公文时，不管篇幅长短、字数多少，内容如何，都要认真加以校核，不能因为有的文稿篇幅短、字数少，内容简单就放松校核，或者不去校核  B：一份公文文字表述是否准确、通顺、简练，人名、地名、时间、数字、引文是否准确规矩、严谨等，都要坚持一

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2024年度济宁市市中区事业单位公开招聘工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、我国鼓励实现事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的岗位，这主要针对事业单位的（）。  A：工勤技能岗位  B：专业技术岗位  C：管理岗位  D：后勤服务岗位正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十一条规定：“工勤

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2024年度济南市市属事业单位公开招聘工作人员人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列公文表述中，正确的是（）。  A：各部门间要加强协调配合，完善有关政策  B：深入实施全域统筹、三城联动、轴带展开、生态间隔、组团发展战略，新一轮行政区划和镇街区划调整完成  C：相较于2014年，2018年四市生产总值由2048亿元提高到了3387亿元  D：对购买使用工业机器人产品的企业

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2024年度池州市市直事业单位公开招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、在你主持的会议上有人私自插入话题，面对这种情况你的做法不正确的是：  A：不予理睬，可是还要注意不要让他们影响其他与会者  B：提醒与会者会议的主题  C：公开点名指出，问他是不是还有其他关于这个问题的想法要提出来  D：加入对方的话题正确答案选项：D解析：本题考查管理知识并选错误项。首先，本次会议的主持人

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2024年度江西抚州市事业单位公开招聘工作人员968人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、某公文中出现这样的表述“错误列支的，务必纠正，今年的要纠正，去年的也不要放过，今年不论超产奖还是什么乱七八糟的这个奖那个奖，统统都得在利润中支付”，这属于公文语言错位倾向中的（）。  A：口语化倾向  B：感情化倾向  C：散文化倾向  D：标准化倾向正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本

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2024年度武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、事业单位工作人员有下列哪种情况，应当从重处分（）。  A：主动交代违法违纪行为的  B：主动采取措施，有效避免或者挽回损失的  C：检举他人重大违法违纪行为，情况属实的  D：串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。A、C两项错误，根据《事业单位工

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2024年度日照五莲国企业公开招聘工作人员总历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、公文中，（）上可以不加盖印章。  A：通知  B：请示  C：函  D：会议纪要正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第（十三）项规定，公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。在实

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2024年度日照五莲公开招聘工作人员人员及聘用(一)历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、最有人员流动性和灵活性的组织设计是（）。  A：矩阵式结构  B：职能式结构  C：事业部式结构  D：项目式结构正确答案选项：D解析：本题考查组织结构。矩阵型结构：是指把按职能划分的部门同按产品划分的小组结合组成矩阵的一种组织结构形式。项目型结构：项目结构是一种员工持续地变换工作的项目小组的

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一、预案概述为保障招聘考试的顺利进行，确保招聘工作的公正、公平、公开，特制定本预案。本预案旨在明确招聘考试的组织架构、职责分工、考试流程、突发事件应对措施等，以应对考试过程中可能出现的各种情况。二、组织架构1.招聘考试领导小组负责招聘考试的整体规划、组织协调和监督实施。2.考试办公室负责考试的具体实施、考务组织、考场管理、试卷命制与印刷、成绩审核等工作。3.考务组负责考场布置、监考、考务用品准备、考生信息核对、试卷收发等工作。4.审核组负责试卷评阅、成绩审核、合格分数线划定等工作。5.突发事件处理组负责处

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2024年度广西贵港市事业单位公开招聘工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、事业单位岗位设置的原则是（）。  A：按需设岗  B：按岗聘用  C：合同管理  D：科学合理、精简效能正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第一章第四条规定：“事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管

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