企业职工带薪年休假实施办法2015.docx

企业职工带薪年休假实施办法2015带薪年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。从此，职工带薪年休假就有了法律保障。公司《职工带薪年休假条例》实施细则具体如下：第一条为了更好地维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性。

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2024-06-05

企业职工奖惩条例废止时间.docx

企业职工奖惩条例废止时间企业职工奖惩条例废止时间国务院于1982年4月10日发布施行的《企业职工奖惩条例》(以下简称《条例》)于2008年1月15日被国务院516号令废止，并明确该《条例》被《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》代替。中华人民共和国境内的各类企业在职工违法、违纪后依照内部规章制度对其进行处理时，经常会发生劳资争议和纠纷，严重影响到企业正常的生产经营，甚至发生人身伤害的恶性事件。企业在《企业职工奖惩条例》废止后能否对违纪、违规职工进行处理，并保证处理的程序和内容合法有效就显得

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2024-06-05

企业高管薪酬的“双倒U”理论介绍.docx

企业高管薪酬的“双倒U”理论介绍企业高管薪酬的“双倒U”理论介绍高管薪酬问题是一个万众瞩目的问题，引人入胜，但也往往是众说纷纭，莫衷一是。伴随着我国薪酬制度的改革，上市公司高管与普通员工之间的薪酬差距不断扩大。从国资委2013年央企高管与普通员工工资收入差距调查发现，二者平均差距接近20倍，有的甚至超过100倍。高管薪酬往往是一经披露，立刻就成为社会争议的焦点，挑动着公众的神经，公众对高管薪酬的质疑之声愈演愈烈：高管薪酬与企业绩效相关吗?高管薪酬与员工薪酬差距多少倍才比较合适?差距是越大越好?还是越小越好

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企业退休年龄最新规定.docx

企业退休年龄最新规定企业退休年龄最新规定2016为什么延迟退休年龄?人社部部长为什么要延迟退休年龄，小编为您提供最新延迟退休年龄最新消息。人力资源和社会保障部研究所所长金维刚近日在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。按照人社部尹部长迟退休一年增加3个月的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：最新退休年龄计算公式女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

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什么情况下扣工资是合法的.docx

什么情况下扣工资是合法的什么情况下扣工资是合法的工资是员工的最直接的物质利益，那么什么情况下扣工资是合法，什么情况下扣工资是不合法?下面小编将一一为大家介绍。什么情况公司可以扣工资劳动法明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、

书生****写意

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产假待遇规定是怎样的？.docx

产假待遇规定是怎样的？2017年产假待遇规定是怎样的？2017年产假待遇规定是怎样的?以下是CN人才网小编整理的具体内容，仅供参考!想了解更多，欢迎关注中国人才网!产假及其生育津贴相关规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均

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2024-06-05

中铁根治欠薪自查报告.docx

中铁根治欠薪自查报告中铁根治欠薪自查报告随着个人的素质不断提高，越来越多的事务都会使用到报告，报告包含标题、正文、结尾等。相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是小编整理的中铁根治欠薪自查报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。中铁根治欠薪自查报告1一、高度重视，切实增强工作责任感我局历来高度重视清理解决拖欠农民工工资情况，多次发文要求各县(区)水务局提高认识，落实责任，明确各县(区)水务局为本县(区)水利建设项目包保责任单位，要求一把手作为解决农民工工资拖欠问题的第一责任人，分管领导是具体责任人。认真组织研究分

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2024-06-05

中秋加班工资如何算.docx

中秋加班工资如何算2017年中秋加班工资如何算中秋节，又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节，是流行于中国众多民族与汉字文化圈诸国的传统文化节日本文是小编精心编辑的，2017年中秋加班工资如何算希望能帮助到你！2017年中秋加班工资如何算篇一根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付

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2024-06-05

《中国企业员工福利保障指数大中城市报告》发布_1.docx

《中国企业员工福利保障指数大中城市报告》发布《2014中国企业员工福利保障指数大中城市报告》发布12日发布的《2014中国企业员工福利保障指数大中城市报告》显示,国有企业的员工福利保障最好,保障范围最宽泛,但取得的`条件也最为苛刻;外资企业中,公平性很强,约束最宽松,员工评价也最高;民营企业排名则在最后。这份报告是由中国保险行业协会、中华全国总工会劳动关系研究中心、中国社科院世界社保研究中心、平安养老保险公司联合发布,其研究历时一年,调查了全国50个具有代表性的大中城市4500多位企业人力资源部门负责人或

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2024-06-05

个人工资申请加薪报告_1.docx

个人工资申请加薪报告个人工资申请加薪报告(优选5篇)在现实生活中，报告不再是罕见的东西，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编整理的个人工资申请加薪报告，仅供参考，大家一起来看看吧。个人工资申请加薪报告1尊敬的xx领导：您好!我于20xx年入职该公司至今已有四年多时间，在这四年的时间里，让我学到了很多的东西，首先我很感谢公司给我锻炼的机会，以及很多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的心，希望更好的报答公司。这是我的初衷。随着时间的推移与阅历的增加，现在的我可以说在公司做事

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