全区组织会议讲话 (2).docx

全区组织会议讲话同志们：在区委隆重召开庆祝建党**周年“先优”表彰大会之后，随即召开全区组织工作会议，足见区委对党的建设和组织工作的高度重视。刚才，区委郝书记在“先优”表彰大会上做了十分重要的讲话。郝书记的讲话站在时代的高度，以发展的视角，围绕贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，结合省市委的部署和要求，从加强思想理论建设、加强干部队伍建设、创新选人用人机制、加强党内民主建设、加强基层党建和党风廉政建设等六个方面，深刻阐明了我区今后一个时期组织工作的目标、方向和措施，具有很强的理论性、针对性和指导性。从贯彻落实郝书记讲话精神出发，结合这次会议的主要任务，我代表区委组织部部务会，对过去一年我区党的建设和组织工作进行简要回顾，对今后一个时期的工作任务进行安排部署。下面，我讲三个方面的意见。一、以改革创新精神推进党的建设和组织工作，必须正确审视已有的工作基础正确认识和总结过去一年取得的成绩，可以增强我们做好今后工作的决心和信心；准确把握和分析存在的问题，可以让我们进一步完善今后工作的思路和措施。这对于我们把握新形势，落实新举措，以改革创新精神推进党的建设和组织工作大有裨益。**年，是全区组织工作整体推进、长足进步的一年。在区委的正确领导和上级组织部门的精心指导下，组织工作坚持贯彻落实科学发展观，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全力抓好树“五个形象”活动，解放思想，开拓创新，创造性地推进党的建设和组织工作，实现了常规工作有新进展，重点工作有新突破，特色工作有新成效，为推进全区经济社会又快又好发展提供了坚强的组织保证。——领导班子整体功能持续增强。“建四好班子、比创业成就”活动和建设发展型领导班子活动扎实推进，建立和完善了领导干部基层联系点制度和领导干部调查研究制度。“加强班子作风建设”专题民主生活会成效明显，领导班子思想政治建设、民主集中制建设得到加强，领导体制、运行机制、议事规则和决策程序逐步规范。严格落实年度科级党政领导班子和主要领导干部定性考评和定量考评制度，各级班子和领导干部群众公认度明显提高，科级班子群众测评优秀率平均达到90%以上，班子成员的相容性显著增强，团结和谐成为班子主流。我区在全市目标考评中获得七区第一，区委被评为全市“建设发展型领导班子先进单位”。——干部人事制度改革继续深化。认真遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格推行“民主推荐、群众测评、公开竞争、差额考察、充分酝酿、票决产生”选人用人新机制，调整干部8批次，涉及干部80名，其中提拔23名；采取公推公选的方式公选干部3批次，公推公选检察院正副科级干部3名，公开选聘教育系统23名行政首长、48名行政副职。《齐齐哈尔组工信息》刊载了我区公开选聘的做法。制发《关于选派干部到社区党组织任职的实施意见》，选派14名优秀干部到社区任党组织书记，建立起基层培养、锻炼、选拔干部新机制。出台《**区退长当员工作意见》，29名科级领导干部退长当员，疏通了干部能上能下的渠道。积极稳妥地开展全区党群机关公务员登记工作，对全区党群机关220人分类别进行登记，登记率达90%。——干部教育培训扎实推进。认真落实干部教育培训规划，年度财政划拨、党费补充、向上争取教育培训经费累计12.56万元。举办入党积极分子培训班、十七大辅导班等培训班25期，培训干部2958人次，组织干部外出考察10人次。推荐5名区级领导参加省委党校研究生班。高质量完成省级培训班学员和市委党校**年春季、秋季班次调训，提升了干部理论水平和实践能力。开通组织系统专网**区三级接点，实现了省、市、区纵向三级互连和各县（市）区的横向连通；接受市委组织工作信息化建设检查，在市委组织部通报中给予较高评价。——干部监督工作有序开展。深入开展干部监督工作调查研究，撰写调研报告3篇。认真开展领导干部任期经济责任审计，对本年度区委调整的3名领导干部实施了任期经济责任审计。首次集中上报了市管干部《党员领导干部报告个人有关重大事项报告表》。集中清理了区级领导因私护照及往来港澳通行证。坚持审查拟提拔任用干部时征求纪检监察部门意见，坚持涉及双重管理干部征求协管方的意见，坚持拟提拔干部执行任前上报预审制度，切实发挥了干部监督联席会议的联审作用。——人才资源优势逐步显现。坚持党管人才的原则，发现、培养、评价、配置、服务人才的政策体系逐步健全，支持人才干事创业的氛围已经形成。推动人才交流，鼓励具备条件的干部应考，有7名干部考录到市委、市政府部门工作。完成了第二批村村大学生续签工作。建立了干部人才库，推荐2名优秀教师为全市第四批优秀中青年专家，为及时选拔任用干部提供人才智力保证。——党的基层组织建设充满活力。以“先锋工程”为统领，全力推进基层组织建设载体创新。拓展农村党建新思路。深入开展农村党建“三级联创”活动，提出并确