2022实用的美工工作计划三篇.docx

2022实用的美工工作计划三篇实用的美工工作计划三篇时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，又迎来了一个全新的起点，请一起努力，写一份计划吧。可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？下面是我整理的美工工作计划3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。美工工作计划篇1一、定位：专业即恒美要成为国内最专业的化妆品销售企业，因此恒美20xx年一切工作将围绕专业展开。在哪些方面做到专业？1。团队专业化2。沟通专业化3。服务专业化4。企划、物料专业化5。推广专业化二、发展战略1。20xx年新开店铺14家，从而使门店总数达到40家。2。重点区域：龙口、招远、莱州、烟台市区，并在适当时机进军威海。3。销售额争取达到7000—8000万。4。做烟威地区化妆品连锁店的区域龙头。三、20xx工作重点团队方面1。继续深化梦想管理。2。进一步熟悉和了解沙龙管理模式。3。帮助员工成长，管理、销售、培训三方面要齐头并进。4。招聘时要允许有能力的老员工回来，并实行宽进严出的原则。5。培训要突出计划性、专业性。6。团队着力打造协作精神。品类方面1。继续突出彩妆品类，洗涤品类将逐渐退出。2。继续引入韩国品牌，并在韩品方面形成品类优势。3。化妆工具和香水将作为品类新的增长点。4。护肤品方面将继续深化专业和增值服务。后勤保障方面1。公司1000多平的仓库在20xx年完全能够满足各店的仓储需求。2。仓储、财务、店务都将有专人负责。3。企划方面将继续与优秀广告公司合作，以突出专业性。4。明年公司将投资建设自己的办公、仓储、培训基地。员工娱乐方面1。三月末恒美10周年庆典。2。六月份旅游，桂林、九寨沟等须大家讨论。3。9月份集体活动待定。4。12月恒美20xx元旦晚会。员工待遇1。正式员工工资每月上调300。工资即为（彩妆举例）试用期（3个月）：底薪1600，第二个月有提成。试用期后：底薪为1900+400（保险补助）=2300+提成半年：2300+200（工龄工资）=2500+提成一年：2500+200（工龄工资）=2700+提成一年岁以上员工月工资应在3500以上，个别优秀员工将突破4000。2。明年员工福利和奖金总额将达到500万。企业文化方面将恒美打造成一个真正的“无为而治”的企业。美工工作计划篇2随着课程改革的不断深入，新课程标准强调的'基础性、实践性和综合性的特征，在教学中得到初步体现，突出学生的主体地位，建立完整的课程目标体系和发展性评价体系正在初步建立。为更好地实施课程标准，搞好教学工作，制定音体美组工作计划：一、围绕课程标准，深入教学研究1．继续学习新课程标准，重点是教学评价部分，计划初步建立我校的音体美教学评价办法及评价标准。2．加强教研组的教学与科研活动，每次教研组活动时保证有一、二个研究主题。3．计划用一、两个教研活动时间，以提高教学研究能力。二、体现教学改革，严格课堂常规1．抓好备课组的教科研活动，各备课组要制定出具体的教学改革办法，争取本学期有一、两项可行的办法。2．严格执行听课、评课制度，每人每学期听课不少于20节，每周听课至少一节。提倡跨学科听课，努力做到学习、借鉴、提高。3．规范课堂教学常规，严格执行学生课堂考勤制度，对无故缺勤者，要及时通报教务处和班主任。4．备课组重点研究新课程标准教师教法部分，这样教才能更有利于学生更好地学。三、活跃文体气氛，丰富课余生活1．没修好操场前借用小学场地坚持抓好各运动队的训练，保证训练时间和学生运动水平。2．协助学校工会、办公室搞好教师健康系列活动。3．争取申请采购一批适合我校现有场地能很好开展的运动器材，保证这学期体育课能正常开展。四、开展多种文体活动丰富师生课余生活学生在校期间，除正常学习外，还有许多活动时间，如何搞好学生课余时间的文体活动，丰富校园活动气氛，是我们音体美组工作的一个重要方面，我们是这样做的。五、各备课组每学期初根据具体情况拿出本学期具体活动计划，教研组再进行统一安排，避免时间冲突。美工工作计划篇3一、POP广告的书写：1、水牌书写(特价、招聘、快讯、促销、活动、海报等)。2、堆头、端架特价牌书写。3、营业前生鲜价格的书写。4、海报期的特价书写及促销活动水牌书写(需在海报期开始前一天写好)。5、统一按公司的色调、格调规范地进行二、巡视卖场：1、海报的悬挂有无破损、脱落、有没有脏乱和过期的POP广告、过期的海报、宣传单是否拆下。2、排面装饰是否有空白处;是否有脱落;是否有需要重新装饰的排面没有及时装饰;是否有新增的排面需要装饰。3、柱子、装饰板;特价框围布;特价牌规范;是否破损、墨水是否退色、字迹是否规范和清晰可辩。4、各类吊顶装饰是否脱落、是否