厂务公开民主管理工作自查情况汇报.docx

厂务公开民主管理工作自查情况汇报县厂务公开民主管理工作，在省、市、县各级领导的关心支持下，逐步向规范化、制度化、程序化的良性发展。为更好的落实皖厂开办（2014）3号文件精神，县总组织专班对我县2014年上半年止厂务公开工作的开展情况进行了自查，现就总体情况作如下汇报：一、基本情况自推行厂务公开民主管理工作以来，随着企业改革改制的不断深入，县域内大部分国有企业和集体企业进行了改制。目前为止，已建工会的2家国企和1家集体企业开展了此项工作；全县24家卫生院、2家二甲医院推行了院务公开，78家学校推行校务公开；到2014年4月份止有一家外资企业（互益纺织有限公司）、145家非公有制企业（占全县216家非公企业的67%）开展了厂务公开，建立了职代会（占160家建会企业的80%以上），1-4月份召开职代会18次；其中经开区非公企业华丰纺织有限公司、美螺建材有限公司、互益纺织有限公司、皖寿春酒业公司、红爱服饰有限公司，安庆宜联化工材料宿松分公司xx县供电公司、县公路局、电信公司，县自来水厂10个单位定为我县厂务公开民主管理示范单位。通过厂务公开民主管理工作的深入推进，加强了企事业单位的民主管理和民主监督，进一步推进了党风廉政建设和依法治县工作，为全面推进我县三大文明建设和群众路线教育活动发挥了积极作用。二、主要特色（一）把厂务公开民主管理纳入依法治县的重要工作内容每年厂开办向人大报告有关厂务公开工作情况，并由人大审议，把厂务公开工作纳入依法治县的重要内容之一。在厂务公开工作中，首先是抓建章立制，推动厂务公开工作的开展。xx县自来水公司、县供销社、县公路局等一些企业，把“立、改、废”（即建立新的制度，改正不合理的做法，废除不符合要求的规定），作为企业民主管理工作的重点，以此作为推行厂务公开依法治企工作的突破口，特别是对企业重大项目的预算、结算、大宗物资采购、业务招待费使用等列为厂务公开的内容。其次是抓普法教育，推进厂务公开工作。按照依法治县的要求，在厂务公开中认真抓好普法教育，组织干部职工学习法律知识、企业规章制度，使企业干部职工认识到推行厂务公开是依法治企工作的需要，并认为只有开诚布公，才能凝聚民心，集中民智；公而不隐，才能增强透明度，拓宽监督渠道，从而有力推进了厂务公开工作的实施。（二）把厂务公开列入党工共建目标考核内容县委在年初对各级党建工作考核任务中，把推行厂务公开工作列入重要考核任务之一，年终作为党建工作的重要依据给予评定。县总工会把厂务公开作为企业民主管理的主要载体来实施，并从三个层面来展开：一是作为全县22个乡镇工会重点工作的目标管理内容，实行综合百分考核，指标全部量化；二是作为县总工会列入重点工作进行贯彻实施；三是基层工会作为开展建设“职工之家”的一项内业资料重要内容之一，促进了工会规范化建设。（三）把厂务公开与党风廉政建设责任制紧密结合：根据县委的总体部署，凡推行厂务公开的乡镇、系统（局）及企业，均根据党风廉政建设责任制的要求，党组织总负责，行政、纪检、工会共同负责，把厂务公开纳入党风廉政建设责任制及惩防体系工作的重要内容，县厂务公开领导小组下发文件，明确责任分工，进行检查、考核。（四）坚持“三个延伸”，强化“三个拓展”，狠抓“三个环节”几年来，结合宿松实际，在坚持“三个延伸”、强化“三个拓展”的基础上，狠抓“三个环节”，使全县的厂务公开真正抓出成效。“三个延伸”：一是厂务公开继续向企业的经营管理领域延伸。公开中突出投资决策，物资采购、产品营销和新产品开发等经营管理的各方面；二是厂务公开继续向财务管理领域延伸，建立了财务审批、资金使用等资金运作程序的公开制度，加强职工对权力运行过程的监督；三是继续向人事管理领域延伸。突出人事任用、干部队伍建设等重点问题，做到企业干部任用、企业用工公开。“三个拓展”：一是厂务公开向困难企业拓展。通过抓困难企业的厂务公开，使职工群众了解企业的实际情况，从而增强职工的凝聚力和责任性，推动企业走出困境；二是厂务公开向事业单位拓展，抓“回头看”，并发动社会，对校务、院务公开实施监督，提高了办事透明度；三是向非公企业拓展。在2011年，我县工业园区华丰纺织有限公司被评为xx市厂务公开民主管理示范单位，2013年华丰纺织有限公司又被推荐为“全国厂务公开民主管理工作先进单位”，为我县非公企业推行厂务公开树立了榜样。在全县面上推广非公企业开展厂务公开并做到“二沟通”（工会与法人代表沟通、工会与党组织沟通）、“二突破”（依法治厂工作新突破、企业制度教育新突破）、“一突出”（突出维护职工合法权益），重点把握建立组织、规范制度、完善内容等三个方面，先易后难，有序推进，为面上非公企业厂务公开的推行，起到良好的示范作用。“三个环节”：一是把突出维护职工利益作为核心，进一步完善厂务公开方案；