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人事文员工作职责

人事文员工作职责11、共同完成人事招聘工作，保证用人部门需求；2、负责人事档案、劳动合同管理，入离职、试用期、转正等相关异动手续的办理；3、建立、管理人力资源信息库和各类人事档案，包括：员工个人信息、考评材料、培训记录、应聘人员的信息等；收集和建立储备的人才信息库；4、社保、公积金购买信息以及费用的核实；5、公司业务以及业绩核算，包含合同管理，对单量、业绩的统计，定金及尾款等款项进出的核实，员工提成和奖金的核算以及发放。6、公司规章制度的制定与执行，考勤管理。7、协助人事经理进行公司游轮员工的招聘选拔，配备适任人员。8、协助人事经理对公司员工从入司到离职期间（入职、培训、转正、调动、晋升、离职、辞退等）的人事手续办理。9、负责员工劳动合同及其相关附件的签订。10、负责收集、整理和保存各类人事档案资料，及时归档，及时维护，保证资料的完整、真实、可靠、规范。11、负责人力资源信息系统的信息收集、登录、更新维护，确保员工基本信息的准确、真实、全面。12、负责公司人力资源的数据分析、统计。13、做好人事保密和员工关系管理工作。14、人事经理安排的其他工作。15、负责接听、转接电话；接待来访人员。16、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好相关的办公室档案收集、整理工作。17、负责总经理办公室的清洁卫生。18、做好会议纪要。19、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。20、负责传真件的收发工作。21、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。22、做好公司宣传专栏的组稿。23、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。24、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。25、每月环保报表的邮寄及社保的打表。26、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。27、社会保险的投保、申领。28、统计每月考勤并交财务做帐，留底。29、管理办公各种财产，合理使用并提升财产的使用效率，提倡节俭。30、接受其他临时工作。31、负责公司内部人员的招聘、邀约、招聘网站维护、面试安排等；32、入职、离职手续的办理；33、办公用品的领用登记、盘点等；34、完成上级交代的其他事宜。35、负责公司招聘工作事宜，满足公司招聘需求，做好人才储备的工作；36、负责新员工的入、离职办理手续、合同签定，员工请假登记、每月考勤统计等；37、组织协调公司内部员工人事关系38、企业文化方面：协助组织策划与安排公司集体活动（员工生日、节日活动、集体旅游、平时活动）等；39、公司行政事务，物资采购、固定资产管理等；40、办公环境的整洁、消防、卫生和绿化，以及办公设施的维护；41、其他人事行政人事工作。42、负责前台接待、电话转接、快递收发；43、负责办理新员工入职手续及跟进工作、劳动合同的签订与保管、做每月员工考勤；44、负责办公用品的申购、发放，工衣领用及办公室的行政后勤事务；45、对接总部人事少量工作及完成上级安排的其他事项。46、负责人力资源部各项数据的收集；47、负责完成各项人力资源表格填报；48、协助上级领导搭建公司人力资源体系，建立健全各项人事管理制度、工作流程等；49、其他上级领导交办事项。50、负责日常考勤处理；51、负责普工招聘工作，职员电话邀约、面试安排、招聘登记等；52、完成天/周/月招聘统计报表；53、负责入、离职手续办理，编制员工Offer；54、负责员工级人员档案的管理；55、负责签订员工级人员《劳动合同》；56、协助上级完成其他人事相关工作。57、前台来访接待，登记；58、负责员工入/离职手续办理，人事档案管理；59、人事部办公用品申请领用，员工福利统计与发放；60、协助员工招聘等工作。61、负责人事/考勤/入职培训/绩效考核统计/月报统计汇总/证件管理等工作。62、通知通告文件传达收发打印，负责员工的社保/商业保险，做好员工劳动合同管理工作。63、按领导安排做好各项会议的筹备工作，做会议记录。64、其他领导交待任务：65、负责公司日常普工招聘管理工作，并善于开发各类招聘渠道资源；66、负责入离职手续办理、人事考勤管理、工资核算；67、负责新员工入职培训管理工作，跟进各培训工作的落实情况；68、负责社保、员工关系管理等事务工作；69、负责日常会务、接待、宿舍饭堂日常管理等行政事务；70、上级安排的其他人事事务工作。71、负责员工考勤工作；72、入离职办理等人事手续的办理；73、人事档案的归档、保管，人力资源系统及时准确录入信息；74、完成领导安排的其他人事相关工作。75、根据公司人力需求，开展招聘工作和行业动态关注；76、招聘宣传与发布、聘前测试和简历甄选、面试跟进、入职办理等工作；77、主要针对在校毕业生招聘跟进和各种招聘渠道维护开发。78、负责公司公众号，官网的