行政人事专员的岗位职责精编.docx

行政人事专员的岗位职责

现如今，很多地方都会使用到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的行政人事专员的岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。行政人事专员的岗位职责1岗位职责:1.支持部门的业务战略和团队运作状况,有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地;2.负责招聘、运营、行政类工作在部门的具体开展;3.负责公司项目后期跟进;4.保持与业务管理层、各层级员工的`交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅。任职要求:1.大专或以上学历;2.较强的责任心和抗压能力;3.较强的沟通能力和解决问题能力;4.做事有条理,谨慎。行政人事专员的岗位职责2人事行政专员岗位描述：1、行政人事日常事务（包含资料、档案、合同的存档管理等）。2、协助上级各类证件商标办理、年检、复审等3、协助上级建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司招聘计划及培训计划4、公司员工考勤管理5、应聘人员的初步筛选、预约及办理入职人员的入职手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案6、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作7、及时办理公司员工的'劳动合同签订、变更、续签、终止、提前解除等8、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助上级处理员工投诉和劳动争议9、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理10、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的管理移交工作，并进行离职原因分析11、协助上级组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；任职资格：1、大学专科或以上学历，人力资源相关专业优先，女士优先；2、二年或以上工作经验；3、具有亲和力，具备良好的团队合作精神及组织协调能力，语言表达能力优秀；4、熟练使用办公系统软件。努力，完成领导交给我的一切任务。行政人事专员的岗位职责31.负责员工的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同。2.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的.管理。3.负责员工社会保险、公积金办理、员工福利等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。5.开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；6.负责员工工资结算。7.帮助建立员工关系，组织员工的活动,会同有关部门筹备公司重要活动。8.组织、安排公司会议做好会议记录，整理会议记要。9.负责固定资产的盘查与维护。10.完成上级领导交办的其他任务。行政人事专员的岗位职责41、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;5、协助组织、开展企业文化活动;6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的`完整;7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;8、负责员工考勤工作;9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作;10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;12、完成领导交办的其它工作。行政人事专员的岗位职责5岗位职责:1、新员工的招聘甄选;员工入离职管理。2、针对新员工进行入门级培训,加速新员工的成长速度,减少人员流失率;3、员工奖金/佣金的核算与计提,月度工资发放明细,对于格式、个税、个人信息的准确性进行自查4,月度薪酬相关分析报表的提报以及薪酬相关审批邮件的发起5、年度预算制作及月度人工成本和预算的对比分析6、职位流动和晋升体系的薪酬数据分析支持以及薪酬建议7、五险的办理及数据整理8、公司的企业文化建设以及企业活动举办;9、完成上级交办的.其他工作任职要求:1、大专以上学历,能进行独立招聘,有1年以上同类人事工作经验者优先,具备企业培训体系的构建经验者优先;2、熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制等方面的知识与实践技巧;3、具备一定的演讲、呈现、沟通、总结能力和传播分享、资源整合能力;4、熟练掌握常用的计算机办公软件,重点是熟悉excel的相关函数操作;5、良好的沟通协调能力和人际交往能力和抗压能力行政人事专员的岗位职责6（1）负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；（2）负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种