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人才工作总结

人才工作总结总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编为大家整理的人才工作总结，希望对大家有所帮助。人才工作总结1进一步健全人才公共服务体系，xx市将人才服务作为公共服务事项纳入政务服务电子平台，率先在全区开发建成了网上人才服务“一站式”平台，实现了引进人才购租房补贴、配偶就业、子女入学（园）、医疗保健服务、科研平台及人才计划申报等事项“一窗受理、一表申请、一网通办、一次办成”。通过“线上＋线下”共同推进，打造了xx市服务引进人才新模式。设立人才服务专员，实现“一窗受理”全程代办。xx市在市政务服务大厅设立人才服务专门窗口，配备人才服务专员，为引进人才提供政策咨询、表格填报、资料上传、业务代办等服务。涉及人才服务的所有申请事项统一在一个窗口受理，人才服务专员受理审核后，通过后台分发至各相关职能部门，免去申请办理人多处跑路的麻烦，全程只需对接一个窗口一次，便可实现事项办结，人才办事满意度和获得感实现倍增。整合表单材料清单，实现“一表申请”信息共享。xx市对人社、住建、卫健、教育等相关职能部门办理事项所需材料清单进行梳理，删繁去重，精简压缩，整合形成一套表格，实现一次填报，信息共享。以高层次人才申请租房补贴事项为例，人才依托服务平台在线提交申请材料后，全链条审批部门共享申报材料，申请人所需提供材料由过去的11项压减到3项，有效避免材料多处提交、重复提交。搭建网络服务平台，实现“一网通办”无缝衔接。按照“一件事一次办”和“互联网＋政务服务”的改革理念，xx市人才服务平台打造了网上申请、网上受理、网上审批、网上办结的`全链条审批流程，各流程渐次推进，无缝衔接。以房屋补贴申请为例，人才登录人才服务平台可在线阅知办事指南、填报申请信息和上传申请材料，人才服务专员线上审核材料，受理后自动推送至人社部门进行人才类别认定，再由住建、房产、不动产三个部门并联审核申请人房产情况，最后由住房保障部门审核并上报审批结果，真正意义上实现“全程在线、一网通办”。优化审批服务模式，实现“一次办成”集中反馈。人才服务平台将“线下办”和“网上办”有效结合，通过优化流程、精简材料，最大程度减少审批环节，压缩审批时限，实现了“一件事一次办”。上线运行平台以来，申请人只需在网上提交一个申请表格、一套材料，部门全流程在线审批，不仅审批时限由90个工作日压减到7个，而且涉及多部门的审批一次就办成，革命性地提升了人才服务工作水平。xx市人才服务平台的建立，为全市引进的高层次急需紧缺人才、重点产业项目发展急需紧缺人才和其他特殊人才生产生活提供了优质快捷服务，打通服务人才最后一公里，切实把为人才提供“一站式”“定制式”服务落到实处。人才工作总结2一、窗口建设窗口服务人员积极参加政治和业务学习，服务态度端正，努力营造良好的工作氛围，提升队伍素质及优质服务水平，为广大群众提供热情、周到、优质、快捷的服务。在去年的成绩上再接再励，上半年3-4月份人才中心获得“流动红旗窗口”，王剑明和方华同志获得“先进个人”。二、人才工作①上半年共计办理人事代理200余人次，毕业生协议鉴定30余份。②做好求职登记和推荐就业工作。③为县内企业进行招聘。为满足县内企业对人才的需求，为广大毕业生提供更多就业机会，人才中心积极为县内企业进行人才招聘。通过橱窗式招聘信息发布和网上信息发布的方式，上半年共为喜之郎食品有限公司、南京香尔食品有限公司、晨伟机械设备制造有限公司等26家企业招聘30余场，推荐人才200多人次，较好地满足了企业对人才的需求。三、培训一直以来，溧水都没有自己的职称培训和考试基地，广大专业技术人员要参加职称培训和考试只能到南京市人事局去，来回很不方便。根据党员先进性教育的反馈意见，结合我县广大专业技术人员的'要求及城乡统筹发展的要求，为改变这种状况，在南京市人事局的大力支持和局领导的关心重视下，人才中心与县职教中心合作，借用职教中心的场地建立了基地，自主组织了职称方面的培训和考试，今年以来已经成功组织了多场培训和和考试。继续教育专业课培训：报名人数303人，收取培训费用45450元。截止4月9日培训工作基本结束。职称计算机培训及考试：3月份办公自动化培训12人，收取2556元，3月26日中心组织121人参加考试，收取费用9680元。3月26日举办机械cad培训，34人参加培训，收取培训费用12930元。4月1日参加建筑cad培训44人，培训费16060元，4月29日---30日156人参加考试，考试费12480元。5月10日参加建筑cad培训15人，参加计算机考试94人，考试费7680元。5月12—13