招聘启事精编.docx

招聘启事

招聘启事（通用21篇）招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。以下是小编整理的招聘启事，希望对大家有所帮助。招聘启事1一、招聘计划1、招聘人数：30人2、招聘部门：总行信息科技部3、工作地点：xxx二、应聘条件（一）毕业时间1、境内院校。全国高等院校20xx年毕业的全日制本科及以上学历大学生（20xx年8月底之前取得学历证、学位证和报到证）。2、境外院校。20xx年8月至20xx年7月间毕业的优秀归国留学生（20xx年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证）。（二）专业要求计算机相关专业。（三）其他要求1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及职责意识，无不良记录。2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。3、能力要求：具有较强的.学习能力和团队合作精神。4、其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先研究。招聘启事2南京xxx饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：服务员招聘人数：若干名要求如下：1、女性，年龄在18—30之间，形象气质佳2、开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强3、有团队合作精神，有职责心，有服务意识4、踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳5、有工作经验最好工资可面议或电联，有意者可咨询本店电话：xxx招聘启事3xx银行是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳，为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一，并跻身全球前100家大银行之列。xx博士后科研工作站成立于20xx年，并于20xx年获得独立招收和培养博士后资格。工作站以培养优秀金融研究人才为己任，致力于研究对金融体系发展及商业银行运行具有重大理论价值和现实意义的战略性、系统性、前瞻性课题。为吸引高层次优秀金融人才，招行博士后工作站现面向海内外公开招收第15批（20xx级）博士后研究人员。有关事项公告如下：一、招收条件1、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优；2、近两年在国内外获得博士学位或20xx年上半年毕业的`博士研究生，身体健康，年龄35周岁以下，具有经济学、金融学、管理学等专业知识背景；3、具备较强的文字表达能力，流畅的英语阅读和交流能力；4、具有较强的研究能力和敬业精神，具备全脱产从事博士后研究工作的条件。二、博士后研究课题及招收数量拟招收10名左右，申请人可从以下课题中任选一至两项课题申报：1、商业银行转型与价值银行建设研究；2、区域经济与商业银行差异化经营策略研究；3、产业互联网及商业银行的主角与作用研究；4、区块链及数字货币的基础技术研究及应用探索；5、地方政府财政状况研究；6、金融科技在商业银行智能交易与量化定价中的应用；7、经济全球化背景下海外金融业务发展路径与业务策略研究；8、商业银行人力资源管理的数字化转型研究；9、金融科技视角的企业大学教育范式研究。三、报名要求和联系方式1、申请人请于20xx年3月25日前将下列申请材料的电子版发送至招聘邮箱，邮件标题命名为“博士后报名—姓名—博士毕业院校”。（1）博士后申请表；（2）两位本学科领域博士生导师的推荐信（其中一位须为本人的博士生导师）；（3）拟选课题研究计划书（5000～10000字左右，格式不限，每人最多可选报两个课题，选报两个课题须供给两份研究计划书）；（4）博士研究生毕业证和学位证或20xx年上半年博士毕业证明材料（由学生所在学校开具）；（5）博士论文、两篇代表作（应届毕业博士生提交博士论文初稿）；（6）个人免冠2寸电子版照片；《博士后申请表》和《专家推荐信》模板见附件。招行博士后工作站将及时、妥善处理应聘信息，并履行保密义务，简历恕不退还。2、采取“公开考试、择优录取”的方式，公开、公平、公正地招收博士后研究人员，初审合格者将到深圳参加笔试和面试（时间初定为20xx年4月中旬，具体时间及考试资料另行通知）。联系地址：xxxE—mail：xxx招聘启事4xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您供给广阔的发展空间！1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的'沟通协调能力和团队协作意识，有职责心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。2、招聘人数：4——5人。3、招聘岗位：销售管理人员。4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。5、工资待遇：试用期基本工资xxx元月，试用期3—6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。6、报名方式：打电