血透室护士工作计划精编.docx

血透室护士工作计划

血透室护士工作计划时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，为此需要好好地写一份计划了。相信大家又在为写计划犯愁了？下面是小编帮大家整理的血透室护士工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。血透室护士工作计划1血液透析是尿毒症患者的主要治疗方法。透析病人实际上过着一种很不正常的生活，他们很大程度上是与透析机器“绑”在一起，终生依赖于医护人员存活，患者及其家庭的经济负担都很重，长期病理因素的影响也使患者具有情绪不易稳定、容易激惹等特点。为此今年我们血透室根据本科室的工作特点制定如下护理工作计划：一、建立健全各项规章制度、保障患者安全。1、制定透析中心的岗位职责、工作流程、操作规范。2、制定透析风险预案和紧急突发事件的处理预案。3、根据患者安全目标，建立与完善各项患者安全制度。二、加强业务学习，提高专业素质。1、根据护理部要求，组织学习“三基理论”、“新编护理学基础”。2、加强十五项护理技术，训练提高专业技能，做到技术精湛，精益求精。3、定期组织科内护理人员学习血透病人相关护理理论及技术操作规程。4、思想汇报范文加强应急、急救能力训练及突发事件处理能力训练。5、加强护理人员法律意识，强化法律观念。三、中强法律知识，树立安全防范意识。1、定期组织护士学习在关法律、法规。2、组织学习医院有关的规章制度、血透室工作制度，使护理员在实际工作中懂法、守法、谨言慎行，自觉提高自身修养，注重自我防护。四、建立以人为本的护理模式，强化强化服务意识。1、培养护理人员树立“以病人为中心的”观念，加强主动服务意识。2、深化亲情服务，在实际工作中真正做到“用心服务，创造感动”。3、积极参加医院组织的`礼仪培训，提高护士职业素质。五、强化科研意识，提高护理科研能力。1、积极参加院里组织的业务学习，并通过各种渠道了解国内外护理新动态1篇以上国家级论文。2、采用激励机制，对有学术论或在会议上交流的护士在评选优秀护士及年终奖励时，优先考虑。六、护理各种指标。1、基础护理合格率、特级一级护理合格率≥85%。2、急救物品、药品、仪器完好率100%。3、护理文件书写合格率≥90%。4、护理人员“三基“考试合格率100%。5、常规器械消毒、灭菌合格率100%。6、一次性医疗用品用后回收焚烧率100%。7、病人对护理工作、服务态度满意度≥90%。血透室护士工作计划2年，将根据国家卫计委《关于同步推进公立中医医院综合改革的实施意见》、《国家卫计委及省市县进一步改善医疗服务行动计划实施方案》《国家卫计委要求进一步深化优质护理改善护理服务》、《医院患者入、出院护理工作制度及服务流程》、《凤冈县人民医院医院发展规划（-20xx）》及《凤冈县人民医院护理“十三五”建设与发展规划纲要》等文件精神和要求，紧紧围绕我院20xx年创建“三级乙等”医院总体目标，主要是提高护理队伍基本数量和质量；抓紧护理工作基础质量及核心制度的落实；进一步完善护理管理人员的规范化培训；全面落实各种护理评估；努力为病人提供现代化的就医环境和护理服务。具体如下：一、年工作目标（一）护理质量目标1、基础护理合格率≥90％（目标值≥90分）2、分级护理合格率≥90%（目标值≥90分）3、危重患者护理合格率≥90％（目标值≥90分）4、急救物品完好率100%（目标值≥90分）5、医疗器械消毒灭菌合格率100％（目标值≥90分）6、护理文书书写合格率≥90％（目标值≥90分）7、病人平均满意度合格率100%（目标值≥93%）8、护理技术操作合格率≥90%（目标值≥90分）9、手术安全核查率100%（目标值≥90分）10、健康宣教覆盖率100%（目标值≥90分）11、优质护理服务覆盖率100%（目标值≥90分）12、高危住院患者安全评估率100%（目标值≥90分）13、护理行业新标准合格率≥80%（目标值≥90分）14、年护理事故0。二、工作具体措施1.力争得到多方支持，争取落实聘用制护士同工同酬的用人机制2.适量增加护理人员（30人），建立护理人力资源储备库。3.继续健全护理管理组织架构和护理三级管理体系，将护理部管理职能细化。4.成立院科级护理技术操作培训考核小组，抽临床操作规范的护士兼职与护理部在职培训专职人员共同负责全院护士的操作培训与考核。5.积极与多部门协调沟通，完成全院科室的.分类管理工作。6.启动专科护士的规范化管理和使用，推进护理专业化、专科化、专家化进程。加快专科护士培养力度，扩宽专科护士领域护士的培养，启动新生儿、糖尿病、老年护理专科护士的培养。全年抽派20名护士参加各领域的进修学习。7.启动中医护理技术的培训，具体按照《护理人员中医使用技术手册》18项要求落实。8.落实“护理行业标准”专项检查，每季度1次。9.推进优质护理服务，继续开展“满意服务优