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违法解除聘用协议仲裁申请书违法解除聘用协议仲裁申请书（精选3篇）违法解除聘用协议仲裁申请书篇1申请人：_________________(姓名)性别：_________________民族：_________________年龄：_________________身份证号码：_________________现住：_________________联系电话：_________________委托代理人：_________________(姓名)：_________________性别：_________________民族：_________________年龄：_________________工作单位：_________________职务：_________________现住：_________________联系电话：_________________被申请人：_________________法定代表人：_________________地址：_________________联系电话：_________________仲裁请求：_________________1、2、3、事实和理由：_________________(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)此致__________________劳动争议仲裁委员会申请人：_________________(签名或盖章)_________年_____月____日违法解除聘用协议仲裁申请书篇2申请人：________________，男，出生，身份证号：_________________,住。被申请人：_________________，住所地：_________________。仲裁请求：1、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金20700元、一次性工伤医疗补助金32267元、一次性伤残就业补助金38720元共计87187元。2、请求裁决被申请人未签订书面合同双倍工资25300元。3、请求裁决被申请人经济补偿金5750元、年终奖金1500元。事实及理由：_______年_______月_______日，申请人受聘被申请人公司从事冲压工作，双方未订书面合同(直到事发后被申请人才与我补签书面劳动合同)，月平均工资2300元。_______年_______月_______日，申请人在工作时间在工作中受伤。事故发生后，申请人被送到医院进行治疗，经过26天治疗后，申请人出院。_______年_______月_______日，市人力资源和社会保障局作出工伤认定的决定。后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。_______年_______月_______日至_______年_______月_______日请人再次住院取出钢板。事故发生后，被申请人仅支付申请人住院医疗费15500元、取钢板费用5000元，未予以支付一次性伤残补助金等费用。为维护自身合法权益申请人多次找被申请人协商具体赔偿事宜，被申请人以赔偿要求过高、公司为职工缴纳团体意外伤害险了保险金尚未支付为由一拖再拖，申请人至今没有得到应有的赔偿。综上所述，申请人因工受伤，依法应享受工伤的相关待遇，请贵委支持申请人的请求为谢。此致_________________劳动争议仲裁委员会申请人：________________________年_______月_______日违法解除聘用协议仲裁申请书篇3申(被)请人姓?名：张某?性别：女?国?籍：中国?民族：汉族身份证号码：X1出生日期：_____1年4月3日工作单位：上海某某餐饮管理有限公司住?址：上海市某路某号某室电?话123X5678?邮?编_________0_________被(申)请人单位名称：某某电器(上海)有限公司单位性质：外商投资企业代表人姓名：赵某某?性别：男?职务：法定代表人单位注册登记地：上海市某区某路某号电?话23456789?邮?编_________0_________请求事项：1、要求被申请人办理退工手续;2、要求被申请人支付_________年春节三天的加班工资900元;3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;事实和理由：申请人张某于_________年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自_________年8月15日至_________年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资_________元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。_________年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳