2024年浙江宁波镇海区疾病预制中心招聘6人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、下列关于管理普遍性的论述，错误的是（）。  A：无论规模大小的组织都有管理者  B：无论哪个层级的管理都要运用同样的方式  C：无论是营利性组织还是非营利性组织都需要管理  D：组织的各个领域、无论是生产、营销还是人力资源，管理都是不可缺少的正确答案选项：B解析：此题旨在探究管理学的根本原则。在具体工作

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2024年浙江宁波镇海区澥浦镇招聘聘用制工作人员11人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、强化社区文化引领能力，增强群众居民的社区（）、归属感、责任感和荣誉感。  A：紧迫感  B：使命感  C：认同感  D：挫折感正确答案选项：C解析：本题旨在探究社工所需具备的专业知识和技能。因此在实际工作中，要重视提升广大人民群众对党和政府的认同程度，培育他们为实现“两个一百年”奋斗目标而奋斗

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2024年浙江宁波镇海区民政局招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、甲公司在并购乙公司后，派出了两名专业管理人员到乙公司工作，他们主要负责加强乙公司的内部管理、产品质量管理，并将乙公司生产的产品用甲公司的商标进行销售。乙公司的亏损状况得以扭转。上述事例说明：（）。  A：内部管理与产品质量是扭亏为盈的关键  B：并购企业与被并购企业之间的有效整合是必要的  C：乙公司的问题在于内

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2024年浙江宁波镇海区民政局及局属单位招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、职位分类的标准不包括如下哪个方面？（）  A：工作与资格之间的关系  B：工作与报酬之间的关系  C：资格与报酬之间的关系  D：能力与报酬之间的关系正确答案选项：D解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。职位分类的准则涵盖了工作和资格之间的相互作用；工作和报酬的关系；在这三个方面中,”工作与资格“是最重

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2024年浙江宁波鄞州区第二医院招聘检验科编外人员历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、应标识签发负责人姓名的文件一般是（）。  A：上行文  B：平行文  C：下行文  D：越级行文正确答案选项：A解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。笔者认为，此条第项未明确发文机关名称，且将发文机关误写为上级或下级，故该法应修改。《党政机关公文处理工作条例》第九条第六项规

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2024年浙江宁波财经学院公开招聘工作人员15人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、对于XX局《关于举办我市2018年冰雪旅游节的请示》，下列批复意见恰当的是（）。  A：拟同意  B：同意，请XX局承办  C：请有关部门协调  D：阅正确答案选项：B解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。如果答复不明确，或者答复过于含糊，就会使下级产生抵触情绪和抵触心理，造

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2024年浙江宁波象山县爵溪街道办事处招聘编制外人员2人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、对短期内工作进行具体布置的计划称作（）。  A：安排  B：规划  C：方案  D：打算正确答案选项：A解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。在企业中，计划就是企业经营管理活动中的总蓝图。计划是一项预先制定的措施和步骤，旨在实现既定目标，是达成目标的可行方案。计划书也

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2024年浙江宁波象山县民政局招聘编制外人员1人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、要允许不同声音，鼓励发表不同意见，学会从反面意见中吸取营养，可见，（）。  A：沟通是管理层内部的事  B：沟通流畅有助于信息搜集  C：沟通过多不利于观点的达成  D：通过沟通获得的任何信息都可用于决策正确答案选项：B解析：有效的思想和情感交流是人际和群体之间相互传递和反馈的过程，旨在实现思想上的

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2024年浙江宁波象山县殡仪馆招聘编制外人员3人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、为合理配置和有效利用国有资产，事业单位国有资产管理活动应坚持的原则不包括：  A：坚持资产管理与预算管理相结合  B：坚持所有权和使用权相分离  C：坚持政府占有和单位监管相结合  D：坚持实物管理与价值管理相结合正确答案选项：C解析：本题旨在考察事业单位的基础知识，并对可能出现的错误进行筛选。根据

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2024年浙江宁波象山县政务服务办公室招聘编制外人员历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、公文发文字号编排在（）。  A：发文机关标志下空—行，居左空一字  B：发文机关标志下空二行，居左空一字  C：发文机关标志下空—行，居中排布  D：发文机关标志下空二行，居中排布正确答案选项：D解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。的发文字号由发文机关代字、年份、发文顺

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2024年浙江宁波象山县卫生健康局招聘编制外人员2人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、将决策划分为程序化决策和非程序化决策是根据（）的标准进行的决策分类。  A：决策的重要程度  B：决策的规范化程度  C：决策问题的重复程度  D：决策条件的可控程度正确答案选项：C解析：本题旨在考察行政管理领域的基本知识和技能。在实际工作中，由于人们对这两种决策方式的理解不一，导致了许多失误。

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2024年浙江宁波象山县信访局招聘编制外人员1人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、木桶定律是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的哪块木板，任何一个组织，可能要面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。因此，木桶效应也称为“短板效应”。（）  A：正确  B：错误正确答案选项：A解析：本题旨在探究其他管理学领域的基本原理知识，以期深入

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2024年浙江宁波象山县事业单位第三次选聘工作人员21人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、领导艺术具有创造性、综合性和（）。  A：应变性  B：复杂性  C：模糊性  D：专业性正确答案选项：A解析：此题旨在探究管理学的根本原则。它既不同于一般的工作技能，也有别于一般的管理方式和手段。在领导实践中，领导者的人格魅力、智慧、学识、胆略、经验、作风、品格、方法和能力的具体体现，是在

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2024年浙江宁波象山县事业单位第三次选聘工作人员13人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、（）用以说明公文的印发传达范围或使用时需注意的事项。  A：落款  B：附件  C：标题  D：附注正确答案选项：D解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。二是文件内容，主要涉及到文种、标题、正文等方面的知识。在公文撰写过程中，发现A项存在错误，导致公文的署名分为两个部

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2024年浙江宁波象山县事业单位招聘12人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、小王参加xx单位的事业单位公开招聘考试，按照规定有A、B两门考试。A科目考试时间为9：00到11：00，小王提前交卷后，于10：40向微信群“xx单位公招分享群”里分享A科目试题及答案，根据法律规定（）。  A：给予小王当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案

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2024年浙江宁波象山县事业单位公开招聘工作人员54人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、某研究所属于国家一类科研事业单位，王某大学毕业后即到该研究所工作，属编制内人员。假如王某入职时签订的聘用合同年限为五年，则王某的试用期为（）。  A：2个月  B：3个月  C：6个月  D：12个月正确答案选项：D解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。根据条例中有关劳动合同约定期满后解

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2024年浙江宁波象山县丹东街道办事处招聘编制外人员5人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、下列关于事业单位工作人员申诉的说法，正确的是（）  A：申诉期间不停止人事处理的执行  B：申诉必须由事业单位工作人员本人申请  C：事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以直接提起诉讼  D：事业单位工作人员对人事处理不服提起申诉的，由上级主管部门管辖正确答案选项：A解析：本题旨在

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2024年浙江宁波海洋研究院招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、下面公文写作中语句符合规范的是（）。  A：经研究，县政府批准了东兴乡政府工作报告  B：我们一定要采取措施，尽可能减少不必要的开支  C：在主席台就座的还有几个先进单位的代表  D：参加工作15年以上的职工一年可享受10天以下的带薪旅游假正确答案选项：B解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面

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2024年浙江宁波海曙区面向社会招聘事业单位工作人员44人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、日常生活中常见的招生、招考、招聘启事属于（）。  A：征召启事  B：周知启事  C：声明启事  D：寻找启事正确答案选项：A解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。启事是一种常用文体。在当代汉语中，启事指的是一种刊登于报刊或张贴于墙壁上的文字，其目的是为了向公众展示

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2024年浙江宁波江北区市场监管局高新区分局招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项的公文是（）。  A：函  B：报告  C：请示  D：批复正确答案选项：A解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工

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