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简历的求职目标

光阴的迅速，一眨眼就过去了，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，简历也应跟上时间的脚步了哦。好的简历都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家收集的简历的求职目标，希望能够帮助到大家。简历的求职目标1求职目标很多人认为简历对自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，这样求职时可以选择的职位更多，赢得offer的机会也将更多。我们经常看到简历上摆着这样笼统的语言：“希望找一份具有挑战性、发展空间宽广的职位。”这其实是一个误区。连自己要找什么工作都没想明白的人，HR怎么可能给他机会。在进行求职之前，不妨先做一个全面的职业规划，其中特别包括职业性格、职业倾向性等测试，在科学测评的数据基础上，查证自己更加适合于做哪个行业，哪种职能工作。这样的好处是帮你更清楚地了解自己的能力、特长及不足，通过量化，一目了然。当你明确了职业定位后就能够快速锁定求职目标，自己知道该找怎样的工作，在哪里可以获得这样的`工作机会，简历就能“投其所好”。这时，在求职目标一栏，就能够给雇主们一些具体的信息，比如把焦点聚集在你和他们的需求上面，例如，“主管国际贸易定单的市场部经理”就比“适合我工作能力的职位”要好得多。简历的求职目标2人才类型：普通求职应聘职位：计算机软件：软.硬件/网管/维护，网络工程师：电脑网络维护/管理工作年限：15职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州,简历的求职目标3寻求工作类型：全职兼职临时合同工作希望工作岗位类型：计算机业(IT)类-不限希望工作职务：网络管理员IT计算机希望工作地区：江西九江市到岗时间：随时到岗待遇要求：工资月薪4000元简历的求职目标4人才类型：应届毕业生应聘职位：财务/会计助理/出纳文员工作年限：0职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20xx～2499元希望工作地区：越秀区，海珠区，天河区简历的求职目标5人才类型：普通求职应聘职位：会计，财务/会计助理/会计文员，出纳/收银员工作年限：7职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州,黄埔区,萝岗区简历的求职目标6如果你要寻找一份特定的工作，并且只要那种工作，就需要写上你特定的求职目标。例如，你正在找一份会计主管的工作并且只愿意接受这一职位，就应当在简历上标明：工作目标：会计主管但如果你对同一领域里的其他职位也感兴趣，你的求职目标就应写为：工作目标：会计主管/会计主管助理/财务副总经理这其中区别的依据在于你求职的公司类型不同。在一家中等程度的公司里，会计主管的职位就很理想；但在一家较大的公司里，你做一名会计主管助理就会很称心；到了一家小公司里，财务副总经理的位置才是理想的。当要写进好几个求职目标时，注意每一个都必须处于同一职务水平上的相关领域。一个宽泛的求职目标，看上去更像是一个事业目标，比如“想要在一个不断进步的组织里寻找一份富于挑战的工作，允许创造力和自主性的自由发挥”，这样的话只是在简历上浪费宝贵的空间而已，提供不了什么有用的'信息。要么写进一个更详细的求职目标，要么干脆别写。你可以把简历上求职目标里的一些内容写进你的求职信中去。注意：不要只是简单地改变你的职业或求职目标的名称和措辞，简历本身也应做相应的改变。为了使简历更有效，你应当在上面着重列出你特定的职业目标所要求的那些资格和能力。事实上有两重考虑。1、当一份本应是“普通性质”的简历的求职目标涉及过于狭窄的特定领域时，你会失去很多其他的机会。2、如果求职目标太宽泛，则不如不写。简历的求职目标7许多求职者的个人简历就一种内容和形式，在求职中以不变应万变。这种形式的个人简历在描述中往往存在语焉不详的问题，如“希望在一个发展潜力雄厚，团队合作氛围浓郁的环境中寻求一个具有挑战性的职位”，面对此种陈述，人力资源经理们往往会有不知所云之感，不能从你的个人简历中获取有价值的信息，那么你的这份个人简历自然也就是一份无效个人简历。解决方案：如果你有不只一个职业发展目标，最好的办法就是根据不同的目标制作不同的个人简历。最有效的个人简历是求职目标明确的个人简历。要知道人力资源经理日常工作非常之忙，要从数以百计的个人简历中挑选出合格的应聘者，除非个人简历中应聘者的目标与条件非常贴近公司的用人要求，否则会很容易从他们手中Pass掉。如果你不同的职业发展目标很相似，应仔细考虑它们之间的关系，若是所需技能、经验等诸方面均很类似，那么一种模式的个人简历也足够了，但要注意在求职意向中应将拟应聘职位明确注出，如：采购主管/商务经理。如果你不同的职业发展目标之间并无关联，那么就应该根据不同的目标制作不同的个人简历了。不同的职位需要不同的能力和经验，根据用人单位的职位描述来组织你的个人简历内容，切记只将你相关的工作技