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公司用电管理制度

公司用电管理制度在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的公司用电管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。公司用电管理制度1一、目的为进一步规范宿舍用电，合理利用电力资源，做好节能降耗工作，特制订本规定。二、适用范围1、员工宿舍用电。2、公司在职员工。三、用电管理措施1、管理人员宿舍用电配额（普通照明用电）秋、冬季（11月～4月）：25度/人/月；春、夏季（5月～10月）：20度/人/月。2、员工宿舍用电配额（普通照明用电）秋、冬季（11月～4月）：20度/人/月；春、夏季（5月～10月）：15度/人/月。3、公司提倡员工节约用电，各宿舍超额部份用电均按0.8元/度进行收费。4、工程科负责每月3日前对各宿舍用电进行抄表，根据用电标准，于每月5日将上月正常用电、超额用电度数制表后上报管理部。5、管理部根据用电标准进行核算，于每月20日将各宿舍员工上月用电扣费情况造表后上报财务部。6、财务部根据管理部上报的报表，负责在员工个人当月工资中予以扣除。7、员工离开宿舍时应做到三关“关水、关电、关门”，如发现现场无人且不关电灯、风扇、空调的，按规定进行处罚，查出责任人的由责任人承担，无法查出责任人时由住宿成员共同承担。8、严禁篡改线路，故意破坏电表，若人为损坏电表的，造成电表无法正常读数的'由住宿人员按当月员工最高用电数进行分担。9、严禁在宿舍使用800瓦以上的大功率电器或人不在场时继续使用电器（电炉、电热棒等）。因违规用电或私自牵拉电线造成事故或损失的，由直接责任人承担相关经济、法律责任。10、因用电不当造成的安全事故，给公司造成财产、人身安全的，由相关责任人承担民事或刑事责任。11、员工中途离职的，电费按员工上月宿舍用电情况进行扣除。四、附则1、本规定解释权归xx服装有限公司管理部。2、本规定经总经理核准后执行。公司用电管理制度2为规范职工宿舍的管理，合理化使用电器，从而进一步节能降耗、消除安全隐患，公司特制订本规定。一、安全管理1、公司设立用电标准，负责各宿舍安全用电管理，每月检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时纠正。检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的'安全隐患要及时清除。2、各宿舍如需进行电线路改选，必须先向有关领导提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。3、严禁各宿舍人员私自更改用电线路、私自使用大功率电器，否且因此造成的损失由责任方承担。二、管理要求1、各用电宿舍必须严格遵守用电管理办法，对违反管理办法的、造成责任事故者，责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。2、公司将定期检查电路使用情况和不定期巡查宿舍用电情况。3、非休息时间或宿舍无人的情况下，宿舍内所有电器必须处于关闭状态。三、处罚制度1、如有私接电源者，公司将严肃处理，造成安全事故的，由责任人承担全部责任职工宿舍用电规章制度职工宿舍用电规章制度。2、损坏电路设备照价赔偿，并处以100元罚款。3、非休息时间，宿舍有电器处于开机状态时，该宿舍每人扣除50元，罚款从本人当月工资中扣除。以上办法自公布之日起执行。希望宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭节约，合理用电，养成离开宿舍随手关闭用电设备电源的好习惯，避免发生安全事故和不必要的浪费。公司用电管理制度31、目的为加强员工宿舍安全用电的管理，预防火灾等事故发生，保障员工的生命和财产安全，同时提倡员工节约用电，保证员工拥有良好的生活和休息环境，特制定本规定。2、范围本规定适用于酒店所有住宿员工宿舍用电的管理。3、职责3.1行政人事部负责宿舍的日常检查和管理，工程部电工负责宿舍日常用电安全的监督检查和用电设备、线路的维护保养工作。3.2住宿员工要牢固树立安全用电意识，自觉做到安全用电防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。3.3宿舍发生用电线路故障必须及时报酒店行政人事部更换或维修，严禁私自更换或维修。3.4禁止在宿舍内存放和使用电炉、电热取暖器、电熨斗等大功率电热器具和电热毯等危险性较大的电器。3.5用电设备必须安放在安全的地方，不得靠近蚊帐、被褥、衣服、书本、塑料等易燃物品。3.6严禁在宿舍内使用“三无”产品、不合格产品、劣质产品和自制的用电设备。3.7宿舍使用的插排必须带有国家通行的.安全标志且质量合格，不得同时接三个以上用电器。插排及用电器周围30厘米之内不得堆放纸张、书籍、衣物及其他易燃物品，电源线严禁穿越被褥、衣物或缠绕衣架。3.8严禁擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施，严禁破坏宿舍内的供电线槽（盒）和供电电缆。3.9做到人离关灯、关电源，各种用电设备使用完毕后及时关闭电源，不得长时间通电。3.10为了自己和他人的生命与财产安全，所有宿