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员工聘用合同

员工聘用合同【热门】随着时间的推移，合同的用途越来越广泛，合同是对双方的保障又是一种约束。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编精心整理的员工聘用合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。员工聘用合同1甲方：______（用人单位）乙方：______，性别______，______年______月______日出生，______族，住身份证号：______，联系电话：____________甲方系经营______的用户，现需要招收一名______人员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：一、甲方系经营______的用户，现招收乙方______为本店的______人员。二、乙方为本店现招收的______人员，从合同签订日起15日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满意，则继续聘用至本合同指定日；反之，若甲方有异议，表示为不满意，则合同解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。三、试用期间的工资为______元每月，若满意继续聘用，工资为______元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月（______元），若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的______。四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。五、工作时间：早上______—晚上______，午休1小时。满意留用的，直至本合同约定日，即为______，同时发放保证金一个月（______元）。六、工作程序：____________七、本合同双方签字后立即生效。八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。甲方：____________日期：____________乙方：____________日期：____________员工聘用合同2甲方(聘用单位)：___________乙方(被聘职工)：___________甲方食堂因灶务工作需要，需临时招用工作人员。经甲乙双方协商，甲方同意招聘乙方为食堂临时工，现就相关事宜达成如下协议：一、聘用时间：___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。二、聘用条件：1、乙方身体健康，无疾病，并持有健康证上岗(配合甲方办理)。2、具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作，年龄在50周岁以下。三、劳动纪律：1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。2、乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省市县规定的各项劳动纪律及各项劳动法规。四、劳动时间与报酬：1、甲方保证乙方在工作期间实行一周五天工作制，如确因特殊工作需要加班，乙方应无条件配合。2、甲方付给乙方工资每月元。3、乙方在合同期内，甲方应按有关规定给乙方缴纳养老保险金。五、终止劳动协议条件：1、非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的;2、乙方出现各种传染性病症和其它有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位，就医治疗，治疗费由乙方承担。3、因突发疾病造成自身伤害或因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。六、其他事项：1、乙方在工作期间或上班、下班途中、节假日(周六、日)造成的意外伤害事故、交通事故、个人疾病等甲方概不负责。2、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。3、本合同书一式两份，甲方和乙方本人各执一份。甲方：(签字盖章)___________乙方：(签字手印)______________________年___________月___________日___________年___________月___________日员工聘用合同3甲方：_________乙方：_________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限(一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。2、无固定期限：从_______年_______月_______日起。3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_______月_______日至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_____________________________二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。1、根据乙方工作情况和表现，甲方可对乙方进行调薪、岗位调整。乙方的工作地点_____________________________三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方