个人原因旷工解除劳动关系证明.docx

个人原因旷工解除劳动关系证明

在日常学习、工作抑或是生活中，大家总少不了要接触或使用证明吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。证明到底怎么拟定才正确呢？下面是小编为大家整理的个人原因旷工解除劳动关系证明，仅供参考，欢迎大家阅读。个人原因旷工解除劳动关系证明1兹有______同事，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名：__________________单位盖章：__________________法人代表签名：______________________________年______月______日个人原因旷工解除劳动关系证明2兹有_______________同事，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名：_________________单位盖章：_________________法人代表签名：_____________________年_____月_____日____年_____月_____日个人原因旷工解除劳动关系证明3_______________,于__________年___________月__________日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为_______________年，(自__________年__________月__________日至___________年__________月___________日)，在职期间担任_______________职务。因合同到期(本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因)于年月日终止(解除)劳动关系，特此证明。单位盖章：___________________________年______月______日个人原因旷工解除劳动关系证明4我单位同事，性别，身份证号码，______年____月____日到本单位，______年____月____日签订年的劳动合同。因原因，于______年____月____日与我单位解除(终止)劳动合同(关系)。根据《民法典》第五十条之规定，我单位出具该证明，并在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。失业人员于失业之日起六十日内，持身份证、解除(终止)劳动合同(关系)证明等相关材料到区就业办失业保险科(区人力资源市场)办理失业保险金申领手续。劳动者(签名)：用人单位(盖章)：______年____月____日______年____月____日注：1、用人单位必须如实填写解除(终止)劳动合同(关系)原因。如：合同期满、试用期解除、经济性裁员、自动离职、旷工、破产遣散等。提前解除(终止)的主要原因一定要写清楚。2、该证明一式三份，单位、个人及失业保险经办机构各一份。个人原因旷工解除劳动关系证明5兹有_______________同事与我单位签订___________号劳动合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名：_________________单位盖章：_________________法人代表签名：_________________年月日个人原因旷工解除劳动关系证明6我单位同事，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。特此证明。用人单位(盖章);年月日提示;1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的.有关手续。兹有______同事与我单位签订_____号劳动合同，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日个人原因旷工解除劳动关系证明7兹有我单位_____________同事，性别：________________，年龄：________________，_________