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员工劳动雇佣合同

在人们的法律意识不断增强的社会，合同在生活中的使用越来越广泛，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编帮大家整理的员工劳动雇佣合同，仅供参考，欢迎大家阅读。员工劳动雇佣合同1甲方（用人单位）名称：_________法定代表人：_________地址：_________经济类型：_________联系电话：_________乙方（职工）姓名：_________身份证号码：_________现住址：_________联系电话：_________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条劳动合同期限：1、本劳动合同为___________劳动合同。期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作地点：___________省___________市___________路___________号___________。第三条工作内容：1、乙方的工作岗位为___________，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币___________元，其中试用期内工资为人民币___________元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____年____月____日。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第八条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第九条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。第十条劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十三条本合同自双方签字或盖章后生效，一式2份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方：__________乙方：__________________年____月____日_____年____月____日员工劳动雇佣合同2甲方：乙方：甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条：乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。第二条：乙方的职务为餐饮服务员。第三条：乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。上班时间为：上午11：30—晚上12：00。每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10%提成作员工奖金。第四条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。第五条：乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。(二)甲方可参考下列事项调整乙方工资：1、乙方每月工作考核记录。(乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门