代理招工派遣合同.docx

代理招工派遣合同代理招工派遣合同（精选3篇）代理招工派遣合同篇1甲方：代表人：乙方代表人：甲乙双方遵循平等自愿，诚实信用，公平合法的原则，按照国家和地方政府有关劳动人事政策规定，就甲方委托乙方代理招工派遣事务，经协商一致达成如下协议。一、合作事项经双方协商一致同意乙方在甲方合作企业委托之下从事汉中地区招聘事宜。二、合作基本条件1、甲方是由当地省市劳动行政部门批准，经各企业委派合作，具有协助就业服务和人才资质的服务机构;2、甲乙双方必须按照本协议约定诚信履行各自义务，违约不履行义务的要承担相应的法律责任和经济责任;3、甲方保证委托代理事项符合国家和地方法律法规和规章制度的规定，并负责向乙方及时提供所需的相关资料，乙方负责认真及时办理甲方委托招聘各项事务。三、本协议期限为六个月，在本协议有效期内甲方不得在汉中所辖区开设以甲方为首的代理分支机构，只能授权于乙方发展所辖区开设以甲方为首的分支机构从事招聘事项.四、委托服务事项1、授权乙方用甲方的资质招聘务工人员，以供甲方为招工人员提供给正规企业职位;2、乙方将招聘人员真实身份信息及联系方式提供给甲方;3、乙方将招聘人员按甲方委派地点输送并上岗;五、招工返费的支付1、根据乙方招聘被录用并上岗人员满一个月为依据，返费标准按甲乙双方签定《委托返费协议》内载明的返费金额为准，因所招聘人员的自身原因未能上岗的，甲方不支付返费;乙方所招聘人员已经被录用并上岗但未满一个月因企业清退或开除的，须有甲方和企业及时通知与乙方，并告知乙方被清退或开除的原因以及正当理由，如不告知或无正当理由乙方视为不知情，甲方必须支付《委托返费协议》内注明的返费金额;2、支付方法，按甲乙双方签定的《委托返费协议》内注明的价格金额以银行转账方式支付给乙方法人指定的账户。六、违约责任1、乙方未经甲方同意，不得以任何理由擅自收取务工人员任何费用，一旦违反甲方有权利单方终止此协议;2、甲乙双方违约且给守约方造成经济损失的，违约方必须按照相关规定，根据实际情况补偿守约方相应的经济损失;3、乙方所招聘的人员因自身原因不符合企业录用条件导致不能上岗就业的，甲方不支付乙方费用，也不承担如何责任;4、考核期为两个月一次，若乙方在此协议有效期内未能输送有效务工人员，则不再续签协议。本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，协商补充与协议具有同等法律效力，协商解决不成可向所在地人民法院提起诉讼。本协议一式两份，签字章后生效，甲乙双方分执具有同等法律效力甲方：盖章甲方法定代表人：乙方法定代表人：时间：代理招工派遣合同篇2在当今不断发展的世界，合同的用途越来越广泛，它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家整理的代理招工合同，欢迎大家分享。甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）一、协议准则根据《中华人民共和国劳动法》《民法典》等有关规定，就乙方委托甲方以乙方的名义和用工需求办理招工事宜，双方经协商达成如下协议：二、甲方的责任与义务：1、甲方根据乙方的要求为乙方代理招聘岗位A：共名、薪酬标准：；岗位B：共名、薪酬标准：2、甲方为乙方提供有效真实的求职人员的信息；3、甲方以乙方的名义发布招聘信息招聘合适的人选(年龄在18-30岁之间)；4、甲方告知员工要遵守公司的有关规定、乙方公司有权利合理惩罚违纪员工；5、如果甲方为乙方推荐的员工做了有损乙方的事，责任与甲方无关、但甲方有义务协助乙方处理相关的事宜，保护乙方的权益；6、如果甲方为乙方推荐的员工乙方已聘用在两个月内，由于员工自身原因离职，甲方应当在30天内为乙方补上相应数量符合乙方要求的工人或者返还三、乙方的责任与义务：1、乙方提供营业执照复印件和招聘委托书加盖公章、招聘简章，主要办事人员身份证复印件，详细的住所证明和特行审批证明；2、乙方必须为甲方所代招人员实行同工同酬；乙方按时足额发放员工工资,发放时间为每月日。若乙方未按时足额发放甲方所代招员工的工资，所造成的后果，由乙方承担全部责任；3、当员工离职时乙方有义务告知甲方并通知其相关亲属；解除员工：招聘人员有下列情形之一的，乙方有权解除招聘员工，并将该员工的解除原因通知甲方；（1）在试用期间被证明不符合用工基本条件的`；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、渎职，给乙方造成经济损失或极坏影响的；（4）利用工作之便、营私舞弊、贪污受贿情节严重的；（5）被依法追究刑事责任的。四、费用支付付款方式1、乙方为甲方支付劳务费用：元人，合计共元；五、协议期限协议期限为从：________年____月____日至________年____月____日。六、协议解除1、协议期限到期自动解除；2、发生争议双方协商解除；3、法院裁决。七、免责条款只要不是甲方自身原因导致，所发生的责任与甲方无关。八、协议附件1、