农村青年工作、生活状况调研报告 (7).docx

农村青年工作、生活状况调研报告岳东初中教师生活工作状况调研报告目前岳东初中教师基本情况：全校教职工总数：37人；教职工年平均工资水平：33000元；当地公务员工资水平；36000元；社会平均工资水平及最低工资；33000元；本校对教师住房实行租赁政策；医疗实施了医保政策：住院可报80%；门诊自理。目前有400多在校学生；9个教学班；当班主任9人，其中女教师7人；高级教师3人；一级教师16人，初级教师20人，代课教师1人；中层以上管理人员9人。通过问卷调查、座谈等方式；对教职工的生活和工作状况进行了以下几个方面的调查。住房情况：住学校宿舍有28户；面积；每户大约35平方米；砖混结构；设施；水、电、卫生间等；安全状况；坚固结实；无安全隐患。自己购买商品房有15人：没有否享受到优惠政策；每月还贷额度大约1500元左右。住父母房的有12人：原因是才工作，还没有成家；也买不起房。有28户；每月房租大约100元；没有享有住房补贴；上缴了住房公积金，90%的户没有使用；99%的教师希望住公房；原因是工资太低。医疗保障情况：80%的教织工身体健康状况；一般；40%的教师有不同程度的病痛。有2人有肝脏病，比较严重。教职工享有政府提供的医疗保险，不能与当地公务员享有同等待遇，个人缴费比例占年收入的2%教职工门诊和住院报销额度；门诊可报每年平均500元左右，生病住院可报药费的85%。教职工患病后还不能能及时得到治疗；一是大医院太远；二是还有较重的教学任务；三是没有时间。教职工医药费报销是比较及时，不太方便；因离县城太远。教职工基本享受定期学校组织的免费体检，大约5年多时间一次；教职工对医疗保障状况不很满意，不很满意的原因是乡下离大医院太远；教学任务重，没有时间。教师队伍中存在心理不健康问题有：始终认为政治地位低下，经济贫穷；前途渺茫；买不起住房等。如何解决；只要提高了教师的工资待遇，一切问题都得到解决。对解决医疗保障问题应该及时重视。收入情况：全体教职工从2010年起都享受到绩效工资年均一万八，对绩效工资分配公平程度的评价；还不公平；存在一些不合理的现象；教师绝大多数认为：真正站在教学第一线的教师得到的奖励绩效工资都不高。教师年收入水平2万元至3万元占75%，3万元以上只占25%。；教师年收入大约3万左右；与当地公务员工资收入比较较低。绝大多数教师所供养人口一般是5至7人；因现在都是独生子女；要赡养男女双方父母。教师支出负担最重的项目是哪些；一是买住房；二是孩子的教育投资；三是男女双方父母看病。绝大多数教师认为自己的劳动付出与工资收入是不相称的；近几年还没有遇到工资拖欠、克扣，劳动报酬难以兑现的问题，这几年当地没有对教师进行摊派和集资等现象；目前造成一些教师生活困难的主要原因是什么；一是购买住房；二是子女上学；三是赡养父母。对解决收入分配和生活困难问题有何意见与建议；应大幅度提高教师的工资水平；一切问题就能得到解决。工作状况：教职工的周课时量大约在25节左右。有80%的教师教两门课；并且是跨年级授课；教师每天平均在校工作时间12小时；每天用于备课及批改作业的时间大约4至5小时。；教职工休息日及节假日基本能正常休息；学校办学条件很一般：教学器材还不齐；设施还不完善；校舍的状况还有待于改善等。学校是存在编制问题，是因缺编而造成工作负担过重；有的教师教学任务很重。一周达35节等。影响教师教学水平提高的原因分析；主要是待遇低；其次是实质培训少；三是新进教师专业差。许多教师对目前工作的满意度不高；对工作负担认为过重；工作压力的主要来源；上级排名次；社会压力大；家庭负担过重等。许多教师对业务进修及个人发展的满意度也不是很满意，认为应该多出去学习。绝大多数对参与学校事务管理机会较满意。对学校管理工作的满意度比较满意。；对改善工作状况有哪些意见与建议；领导要带头；分配要公平；要提高教师的福利待遇。工会工作状况。老师们都给学校工会主席建议、并经常联系；学校工会是经常组织活动，一年不少于20次，包括工会活动日在内。希望工会工作做到实处。绝大多少教师对工会维护权益工作的满意度一般；学校工会认真开教职工大会，教代会的实际效果一般，学校提出的与教职工切身利益直接相关的福利、绩效工资分配方案等事项是提交教职工大会讨论通过；思想状况。学校教师的业余生活比较枯燥；有益活动较少。教师平时关心的是住房，教育以及自己的生活和工作问题、对学校教师的生活问题意见较大；教师希望办好教师伙食。许多教师认为自己的社会地位低下，不能感受到职业体面与尊严；如果再次选择职业，90%的教师不愿意从教；影响您本人工作积极性的主要因素工资太低；社会分配不公。当前师德师风方面存在问题；个别教师有惰性；出工不出力；不够爱岗敬业；希望国家出台大政策，提高教师的工资待遇；调动广大教师的积极